Question

同事之间怎样相处比较恰当？

Answer 1

同事是与我们每天一起工作的人，相处是否融洽直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。同事之间关系融洽、和谐，会让人感到心情愉快，更利于工作事业的发展，相反，同事关系紧张，勾心斗角，经常发生磨擦，就会影响正常的工作，对事业的发展很不利。那么同事之间怎样相处比较恰当呢?有几点需要注意以下。

少说话，话太多不好，不私下议论同事，不抱怨，尤其是不要议论公司的事，话多语失。然后不要老觉得吃亏，平时吃点小亏也属正常，不必在意。无论做什么事，或多或少会对自己有帮助的，学会换位思考。

有的时候有些事，忍一忍退一步，给别人一个台阶，也等于给了自己一个台阶，同事之间就什么事都没有了。其实有很多同事是不适合成为朋友的，我觉的就是尽量别说话，见了面寒暄两句就好了，更不要开玩笑，也许你的玩笑没什么，可是却无意间对别人造成伤害。这样的同事保持一定的距离，才是最好的。

对自己要求要严格，力所能及举手之劳的事经常做，整个工作环境都会愉快。处事三思而后行，推己及人。学会尊重关心对方，学会正确处理冲突，哪怕别人有缺点，人非圣贤孰能无过，只要不是原则性的问题，我们就要学会宽容和理解他人。

Answer 2

同事之间想要我相处愉快的话，就应该在工作的时候将工作完成好，同事之间可以相互帮忙，从而话在工作中更快更有效率，工作也是一个说话很好的搭档。就像是朋友一样，每天可能都会在职场上上班，工作中都能遇到同事，我们要有礼貌热情一点打招呼，这样的话会给别人亲近感，毕竟在一起工作好几年或者几个月就会彼此熟悉，知道对方的名字。他妈的，你就熟悉了，工作跟同事之间的关系，也有说有笑，能聊的来。有的人可能天生比较擅长吃的药，聊天内容可能有时候不知道该说什么，所以这个情况下我们可能得找话题。在职场中可能很无聊，说说笑笑，缓解一下气氛，让我们的幽默话语间的更加勇于母亲切，让他人感觉容易相处。
相处如跟平常一样，你可能觉得生活中每天都做同样的事情，特别无聊，现在同事之间可能会抱着手机各自做各自的，从而的话，大家都可以工作很累，都各自的休息，做自己的娱乐，发视频，打游戏，追剧等等，在职场上遇见一些自己的同事，我们就应该亲近的问候，毕竟自己有一天有趣的事情么，拿来分享，这样的话会很高兴。同事之间总有一个人说故事，我们的时候就耐心。跟同事好好相互互动一下，嘉华比较恰当成为朋友。

Answer 3

该怎样就怎样，不要想太多

Answer 4

一、按兵不动。

老油条深刻的知道，不到万不得已，被逼无奈的时候，是不会和同事翻脸的。面对不同的意见，老油条们会，单方面的维持现状，不采取任何行动。其目的有两点，第一，大事化小小事化了。第二不打无准备之仗。用更多的时间搜集更多的资料，争取更多的支持。来战胜对方。

所以，面对矛盾老油条看似按兵不动一言不发。实则是，继续力量一击必杀。这才是老油条。

二、化敌为友

老油条知道消灭敌人有两种方式。第一，就是将敌人彻底打败彻底消灭。第二，就是化敌为友。将敌人变为自身的朋友，不单单能减少一个敌人，还能增加一个朋友，壮大自身的力量。真正的老油条都会通过强调共同点，淡化差异点的方式来“推销”自己的观点，用自己的观点致胜，用大家共同的利益点致胜，化敌为友，解决问题。

三、依规矩服人！

问你一个简单的问题，你在大街上走路，有人平白无故的打了你一巴掌，请问你怎么办？你是选择和他在当街对打？还是选择报警抓他？相信80%的人，都会选择报警。让法律来惩罚他，让规矩来制服他。这个道理真的很简单。但是，用在工作之中，很多人却犯迷糊了。明明对方有错在先，而且相关的规定也都十分有利于你。你为什么不按照程序来让领导，让规矩来帮你解决呢？为什么要选择自己和他硬怼呢？本来是一件十分有理的事情，也被自己整的不占理了。

真正的老油条都会充分的利用规则来制裁对方的。把你整了还让你无话可说，关键是道义上还站着优势。

这就叫做，不怕流氓，就怕流氓有文化。这才叫做真正的老油条。选择硬碰硬硬怼，那都是小朋友才做的事。

四、求同存异！

让人妥协，让人求同存异。只有三种原因，第一，你真的干不过人家，当然了，人家也干不过你。你们的力量是均力衡，合则两利，斗则两伤。这个时候都会求同存异。寻找双方的共同点，对于不同点暂时无视。