与沟通有关的小故事
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希望沟通产生的只是故事,而非事故。
这两天有几桩师生之间沟通的矛盾,这些矛盾也许都是沟通不畅造成的。
你心非我心
都知道,人与人之间有着永恒的隔膜,因为站位不同,即使你们是师徒,即使师觉得是为生考虑,也难以避免误会的产生,矛盾的发生。
学生甲是插班生,成绩不好,自带自卑,敏感而冷漠。既不思进取,又怕别人看不起。
他经常不听课,眼神游离,书本没有,态度也没有,或者说恶劣的态度有,年岁渐増,忍耐度增加,更不忍心放弃任何一个学生。
看到他不潜心学习,便忍不住说他,他都是笑笑不接受,我也就尽心焉而矣,你唤不醒一个假装睡觉的人。
这样的情况在一次考试后打破了平衡。
监考前,履行常规,讲明纪律,因为高三了,只有一个人监考,但是还有学生抄袭,不利于老师分析成绩,引领下一段的复习。错就错在,学生甲第一次坐到了第一考场,从倒数几名,一下子进不到前几名,也许有一些莫名的原因,他就觉得我在看他。是在说他抄袭。
上课时便更加不听课。
我很生气,我的底线自然是彼此的尊重,而且我很讨厌这种莫名的误会。
如果你用实力说话,何惧他人眼光,如果你足够强大,又何必用故意捣乱表达自己的自卑,如果……
本来,很愤怒,可是想想,不过是不够成熟的孩子。因为内心的自卑,便多了更多的敏感无揣测,沟通应该没有障碍,才能抵消掉人与人之间的误会。
是老师不讲理吗?
刚到学校,英语老师就说自己很生气,我心想,学生又惹老师生气了。
果然,因为老师布置作业时没说检查,个别同学就没完成作业,说,想做急着交的。
英语老师很生气,觉得孩子们都这时候了,还是拎不清,每天如果连作业都完成不了,何提突破?!
本来,老师的气已经消散了,谁知道下午上课前跟一个同学沟通,说他的作业没写。结果这孩子,巴拉巴拉,大概意思就是老师不讲理,作业不说要检查,他们觉得事有轻重缓急,英语作业不急,自然可以先往后放放。
英语老师本来平息的火,蹭的又上来了,说不去班里上课,太生气了。我虽然觉得不能因为个别同学沟通的问题,就耽误其他同学的学习,但是作为班主任,协调这些事情,也是责无旁贷。
许多时候,就是一句话的事,也就是沟通的问题。
我把学生叫出来,了解了情况,也批评了他说话的不当之处。
老师其实只是想和这位同学沟通一下,让他重视英语,这位同学偏在那掰扯不写作业的道理,而不去思考为何就自己作业没写完。老师,也要学着倾听,听明白学生真正想表达的内容,许多时候,他们并无恶意,说出来的话,却让人不舒服。
说到底,还要要良性沟通。
这两天有几桩师生之间沟通的矛盾,这些矛盾也许都是沟通不畅造成的。
你心非我心
都知道,人与人之间有着永恒的隔膜,因为站位不同,即使你们是师徒,即使师觉得是为生考虑,也难以避免误会的产生,矛盾的发生。
学生甲是插班生,成绩不好,自带自卑,敏感而冷漠。既不思进取,又怕别人看不起。
他经常不听课,眼神游离,书本没有,态度也没有,或者说恶劣的态度有,年岁渐増,忍耐度增加,更不忍心放弃任何一个学生。
看到他不潜心学习,便忍不住说他,他都是笑笑不接受,我也就尽心焉而矣,你唤不醒一个假装睡觉的人。
这样的情况在一次考试后打破了平衡。
监考前,履行常规,讲明纪律,因为高三了,只有一个人监考,但是还有学生抄袭,不利于老师分析成绩,引领下一段的复习。错就错在,学生甲第一次坐到了第一考场,从倒数几名,一下子进不到前几名,也许有一些莫名的原因,他就觉得我在看他。是在说他抄袭。
上课时便更加不听课。
我很生气,我的底线自然是彼此的尊重,而且我很讨厌这种莫名的误会。
如果你用实力说话,何惧他人眼光,如果你足够强大,又何必用故意捣乱表达自己的自卑,如果……
本来,很愤怒,可是想想,不过是不够成熟的孩子。因为内心的自卑,便多了更多的敏感无揣测,沟通应该没有障碍,才能抵消掉人与人之间的误会。
是老师不讲理吗?
刚到学校,英语老师就说自己很生气,我心想,学生又惹老师生气了。
果然,因为老师布置作业时没说检查,个别同学就没完成作业,说,想做急着交的。
英语老师很生气,觉得孩子们都这时候了,还是拎不清,每天如果连作业都完成不了,何提突破?!
本来,老师的气已经消散了,谁知道下午上课前跟一个同学沟通,说他的作业没写。结果这孩子,巴拉巴拉,大概意思就是老师不讲理,作业不说要检查,他们觉得事有轻重缓急,英语作业不急,自然可以先往后放放。
英语老师本来平息的火,蹭的又上来了,说不去班里上课,太生气了。我虽然觉得不能因为个别同学沟通的问题,就耽误其他同学的学习,但是作为班主任,协调这些事情,也是责无旁贷。
许多时候,就是一句话的事,也就是沟通的问题。
我把学生叫出来,了解了情况,也批评了他说话的不当之处。
老师其实只是想和这位同学沟通一下,让他重视英语,这位同学偏在那掰扯不写作业的道理,而不去思考为何就自己作业没写完。老师,也要学着倾听,听明白学生真正想表达的内容,许多时候,他们并无恶意,说出来的话,却让人不舒服。
说到底,还要要良性沟通。
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