有的人脾气不好,是怎么回事?
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最近有朋友向文商咨询,他们在生活中遇到了一些人,脾气非常不好,动不动就生气、发火,自己认为没什么大不了的事,有的人却会暴跳如雷,这是怎么回事?
这个问题可以具体展开成如下几个方面:
为便于叙述和理解,本文采取问答形式进行。
问:脾气是什么?
答:脾气,又称秉性、性情,有时候也和性格、气质混用,指的是人的一种情绪状态。
问:脾气好是怎么回事、脾气不好又是怎么回事?
答:脾气通常是用来描述程度的,它的两端分别是愤怒和冷静。一般来说,冷静、克制被称为脾气好,易怒、发火被称为脾气好。这实际上是非常主观、简单粗暴的划分,更多地是站在旁观者的立场上去进行判断。
问:每个人都有脾气吗?怎么有时候听到人说“这人没脾气”?
答:每个人都有脾气。生活中听到“没脾气”的说法,一般有两种可能:
一是不容易生气,“小何这人没脾气,很好相处”;
二是几乎无法做出抵抗,“老王真窝囊,一米八五的大个,叫老婆治得服服帖帖,没脾气”。
问:有的人脾气不好,是怎么回事?
答:正常情况下,我们对于自己的情绪具有一定的控制力,不会出现激烈的行为。而脾气不好,据笔者观察,可粗略划分为三种情况:
一是生理原因。
最常见的例子就是生病,病人处于“非正常”状态,身体会“报警”,发出强烈的信号,提醒我们赶紧行动,解决问题。这时候,人的焦虑水平会上升,控制力会减弱,更加容易生气、发火。
二是心理原因。
和许许多多生物一样,人是具有领地意识的,包括空间的和心理的。
以国防为例,如果发现不明飞行器、船只接近我方领空、领海,这就对我方的国土安全造成威胁,必然会引发我方警觉、并向对方发出警芦蠢芹告;如果对方一意孤行继续前行,轻则我方出动军事力量阻止拦截、重则开火发动攻击。
类似地,在每个人的内心,都有一道无形的界限,用来保护自我。如果遭到侵犯,就会影响安全感,这就是通常所说的“底线”、“原则”。为了维护安全感,心理会进入“战备状态”,令周围的人感受到这种反应。
值得一提的是,长期的安全感缺失,“战备状态”时间过长、过于频繁,很可能导致情绪自制力下降,轻则不利于正常生活,重则影响身心健康。
三是社会原因。
在社群中,每个人都会对其他人进行评价,每个人也会受到来自他人的评价。评价一旦固定、简化,就会形成“标签”,贴在每个人的身上。脾气不好这个标签,具有两个主要特点:一是具有力量,二是难以合作。所以,基于社会原因的脾气不好,主要有两个作用:
1.为了使对方屈服于自己的意志。例如,“马处长脾气不好,咱们得赶紧把报陪毕告做完交给他,不然就惨了。”
2.为了与对方之间形成距离感。例如,“小莉脾气不好,动不动就开骂,下次打牌别叫她了。”
问:脾气不好的人,该怎么调节?
答:如前所述,首先判断主要原因,如果是受伤病影响、或是有心理健康方面的困扰,需要及时诊疗;如果是心理因素占主导地位,首先需要弄清楚的是,内心深处不安全感的来源,找到了这一点,才好采取相应的措施,否则一味地开导、安慰,并不能从源头解决问题;再次,如果是基于社会原因,情况就更为复杂,在此仅举两个例子:
比如是身居要职的领导,需要对重大决策负直接责任的,或者是需要推动某些事情的,给其他人留下“脾气不好”的印象,未必是坏事,利用得当,可以提高效率;
又比如是被别人称为“脾气不好”,假如想跟对方有进一步的互动,可以适当调整一下行为、或加强沟通增加信任,假如不想跟对方有太多往来,适当表达强硬、不合作,也是一种拒绝的技巧。
实践中需要结合当时的情况,具体分析,灵活应对。
问:面对脾气不好的人,该如何应对?
答:同上。首先判断对方脾气不好的主要原因,如果是生理或心理原因,有条件、有意愿的,可以提供帮助和支持,或者表达人文关怀,再或者静静地离开、不打扰;如果是社会原因,需要灵活运用处事技巧,尽量避免产生矛盾,实在无法避免的、不要激化冲突。一般来说,多观察对方、多看看其他人是怎么做的,有助于为自己的行为提供依据和参考档友。
值得一提的是,一个人脾气的养成,绝不是一朝一夕之功;如果不是特别亲密的关系、不能为对方负责的话,尽量不要只凭良好的意愿去试图改变对方,往往会适得其反。
这个问题可以具体展开成如下几个方面:
为便于叙述和理解,本文采取问答形式进行。
问:脾气是什么?
答:脾气,又称秉性、性情,有时候也和性格、气质混用,指的是人的一种情绪状态。
问:脾气好是怎么回事、脾气不好又是怎么回事?
答:脾气通常是用来描述程度的,它的两端分别是愤怒和冷静。一般来说,冷静、克制被称为脾气好,易怒、发火被称为脾气好。这实际上是非常主观、简单粗暴的划分,更多地是站在旁观者的立场上去进行判断。
问:每个人都有脾气吗?怎么有时候听到人说“这人没脾气”?
答:每个人都有脾气。生活中听到“没脾气”的说法,一般有两种可能:
一是不容易生气,“小何这人没脾气,很好相处”;
二是几乎无法做出抵抗,“老王真窝囊,一米八五的大个,叫老婆治得服服帖帖,没脾气”。
问:有的人脾气不好,是怎么回事?
答:正常情况下,我们对于自己的情绪具有一定的控制力,不会出现激烈的行为。而脾气不好,据笔者观察,可粗略划分为三种情况:
一是生理原因。
最常见的例子就是生病,病人处于“非正常”状态,身体会“报警”,发出强烈的信号,提醒我们赶紧行动,解决问题。这时候,人的焦虑水平会上升,控制力会减弱,更加容易生气、发火。
二是心理原因。
和许许多多生物一样,人是具有领地意识的,包括空间的和心理的。
以国防为例,如果发现不明飞行器、船只接近我方领空、领海,这就对我方的国土安全造成威胁,必然会引发我方警觉、并向对方发出警芦蠢芹告;如果对方一意孤行继续前行,轻则我方出动军事力量阻止拦截、重则开火发动攻击。
类似地,在每个人的内心,都有一道无形的界限,用来保护自我。如果遭到侵犯,就会影响安全感,这就是通常所说的“底线”、“原则”。为了维护安全感,心理会进入“战备状态”,令周围的人感受到这种反应。
值得一提的是,长期的安全感缺失,“战备状态”时间过长、过于频繁,很可能导致情绪自制力下降,轻则不利于正常生活,重则影响身心健康。
三是社会原因。
在社群中,每个人都会对其他人进行评价,每个人也会受到来自他人的评价。评价一旦固定、简化,就会形成“标签”,贴在每个人的身上。脾气不好这个标签,具有两个主要特点:一是具有力量,二是难以合作。所以,基于社会原因的脾气不好,主要有两个作用:
1.为了使对方屈服于自己的意志。例如,“马处长脾气不好,咱们得赶紧把报陪毕告做完交给他,不然就惨了。”
2.为了与对方之间形成距离感。例如,“小莉脾气不好,动不动就开骂,下次打牌别叫她了。”
问:脾气不好的人,该怎么调节?
答:如前所述,首先判断主要原因,如果是受伤病影响、或是有心理健康方面的困扰,需要及时诊疗;如果是心理因素占主导地位,首先需要弄清楚的是,内心深处不安全感的来源,找到了这一点,才好采取相应的措施,否则一味地开导、安慰,并不能从源头解决问题;再次,如果是基于社会原因,情况就更为复杂,在此仅举两个例子:
比如是身居要职的领导,需要对重大决策负直接责任的,或者是需要推动某些事情的,给其他人留下“脾气不好”的印象,未必是坏事,利用得当,可以提高效率;
又比如是被别人称为“脾气不好”,假如想跟对方有进一步的互动,可以适当调整一下行为、或加强沟通增加信任,假如不想跟对方有太多往来,适当表达强硬、不合作,也是一种拒绝的技巧。
实践中需要结合当时的情况,具体分析,灵活应对。
问:面对脾气不好的人,该如何应对?
答:同上。首先判断对方脾气不好的主要原因,如果是生理或心理原因,有条件、有意愿的,可以提供帮助和支持,或者表达人文关怀,再或者静静地离开、不打扰;如果是社会原因,需要灵活运用处事技巧,尽量避免产生矛盾,实在无法避免的、不要激化冲突。一般来说,多观察对方、多看看其他人是怎么做的,有助于为自己的行为提供依据和参考档友。
值得一提的是,一个人脾气的养成,绝不是一朝一夕之功;如果不是特别亲密的关系、不能为对方负责的话,尽量不要只凭良好的意愿去试图改变对方,往往会适得其反。
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