Question

离休人员和退休人员的待遇有什么区别？

Answer 1

退休人员是指按国 家 规定达到退休条件退出工作岗位的人员，凡解放后参加工作退休的一般都称作退休人员。1949年9月30日前参加 革 命 工作，并享受供给制的人员，达到离退休年龄，办理离休手续的为离休人员。离休人员享受的工资标准原则上比退休人员高，且每年还建国后参加革 命 工作，办理退休手续的人员为退休人员离休人员享受100%的原工资标准。还有书报费、体检费、交通费、医疗费全报销等待遇。
离休和退休差异很大，是两个时代的产物。
离休是针对特殊革 命 年代的老一辈干 部们推行的离职休养政策，退休是现代对所有企事业、行政单位等的员工达到一定年龄离开工作岗位推行的一种申请养老待遇政策。前者带有浓重的时代特色，和后者属于两个时代的产物，差异很大，以下从四个方面来分析它们之间的区别。
一、任职时间不同
根据国发[1982]62号文件，离休人员必须是1949年以前参加中革 命 战 争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革 命 工作的老干部。而相应的，只要是1949年后参加工作的都只能算是退休。
二、对岗位级别要求不同
离休人员必须是干部级别，一种是在国内革命时期就参加革 命 工作的干部，一种是在抗日战争中担任副县长或行政级别为十八级等以上的干部，一种是在1949年以前参加工作行政级别为十四级以上的干部。
但退休人员则没有岗位级别的规定，只要是符合退休年龄的企事业单位、行政单位，社会群体等的员工都可以申请养老金。
三、对缴纳社保的规定不同
离休人员和退休人员都对退休年龄有规定，但对于是否缴纳社保则规定不同。二十世纪五十年代我国才正式推行社保制度，因此，对于离休人员并没有规定必须缴纳社保达到一定年数。
但现在退休人员必须连续缴纳社会保险十五年以上才可以申请领取养老金。
四、领取养老金标准不同
总的来说，离休人员的退休金要比退休人员高得多。离职人员的退休金是按照退休前的工资来发的，并且每年还有额外1-2两个月工资的生活补贴。但退休人员的退休金是按照当地的上年平均工资来计算，跟退休前的工资比相差很多。

Answer 2

一、离休与退休的区别是什么？

1、概念不同。

离休是指建国前参加中国所领导的战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。

2、对象不同。

离休对象为建国以前参加工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，统称离休干部。退休包括所有企业职员，含个体、灵活就业人员。

3、办理退休条件不同。

离休干部只要满足达到离休年龄，且满足参加工作时间即可。但根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、待遇标准不一样。

离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。参加工作人员退休后按照本地政策领取退休金。

5、参加工作时间不同。

以前参加工作的是离休，而在1949年这个时间之后参加工作的是退休。

Answer 3

离休人员和退休人员的待遇区别还是很大的。
第一，离休是属于建国前参加革命工作的老干部，到法定年龄，依照国家的政策离开岗位，按照100%支付工资待遇，医药费100%报销，这个群体，为了国家的解放做出了巨大的贡献，所以才给予较高的待遇，个别参加革命较早的，还可以一年可以多发一个月的离休金，并且还发给书报费，交通费，年纪大的，还发给护理费，随着时间的推移，离休干部大部分已经离世，他们的费用，全部国家财产承担。
第二，退休分为两部分：1、建参加革命工作的老工人，他们基本情况和离休人员相同，只是因为是工人，不能办理离休，他们也是100%支付工资，医药费按照95%报销，费用也是国家财政承担；2、建国之后退休的人员，包括现在退休和今后退休的人员，他们的退休金，实行缴纳养老保险制度之前退休的，根据工龄按照本人工资的比例计算，最多领取95%，医药费按照医保报销，实行缴费制度之后，按照缴纳养老保险年限计算，取消了工龄，由社保支付退休养老金。

Answer 4

离休和退休的区别有哪些

一、面向的对象不同

离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部；而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。

二、工资待遇不同

老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。1921年7月1日到1949年9月30日各个革命时期参加革命工作的老干部，离休后原工资照发。退休仅仅享受养老保险金。

三、医疗待遇不同

离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销。退休要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应的条件，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年。

四、年龄的条件不同

离休老干部离休的年龄因为职务的不同而不同，正省级干部为65岁，副省级及以下干部为60周岁，其中女性处级以下干部为55周岁。

离休干部待遇最新规定

离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。

Answer 5

离休和退休，都是老人享受养老待遇的模式，但是也有很大的不同。

第一，从字面意义上讲。离休指的是离开工作岗位休养，而退休指的是退出工作岗位休养。一个是离开，一个是退出，其含义就完全不一样了。

第二，待遇方面的不同。离休人员实际上是参照在职职工的工资待遇，而退休人员待遇水平要比在职职工要低一些。

在计划经济时代，不管是离休人员还是退休人员，实际上都属于单位的职工。实施养老保险制度以后，退休人员实施社会化管理的模式是不一样的。

离休人员依然享受和原职位相同的所有工资、福利待遇，跟上班一样。另外，每人增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。

退休过去是按照本人工资的一定比例发放，一般是60%~90%。特殊人员可以发放到100%，但是依然没有每年增发的生活补贴。

实施养老保险制度以后，我们的退休待遇是多缴多得、长缴多得的，跟退休前本人的工资水平没有关系了。退休养老金每年根据社会平均工资增长和物价增长情况，年年进行调整。调整方案一般是按照定额调整、挂钩调整，适当倾斜的方式来组织进行。

对于离休人员，一般不参与退休人员的养老金调整，是由国ˇ家专门下发文件来组织进行，增加的标准更高。另外，离休人员还可以享受到更高的医疗待遇、还有特需费、陪护费等等，住房问题也有解决。