能吸引人的招生方案有哪些？
如下：
1、春季招生设计的时候一定注意，为暑期招生做铺垫。春季报名，报一期、两期可以送暑期雹梁瞎部分的课程的活动。在春季结束以后，还要做一个六一活动。把儿童节活动重点做续费活动，在暑期即将到来之前，首先把费用都续上来，这个时候已经又领先于其他培训机构一步了。
2、暑期招生可以搞“低价”招生，这个低价招生要有策略性和技巧，把学费总额降低，但是单价不变。这样能促进一大批学生进来，避免与其他机构硬碰硬，吸引来这一部分生源，会有一个优惠，如果报秋季班，会有一个折扣，这样就能把秋季生源圈进来。
3、秋季招生采取的方案也是要考虑到寒假招生，只要报秋季招生课程，送寒假的集训课、特色课、活动课等等，秋季送的课程，在寒假的时候，老师可以集中上，而且还可以通过考前培训等等这些形式，把这些课程快速的消化掉。
可以通过设计引流产品解决招生的问题
免费试学1个月为引流产品，并设计相关小赠品，分别是：拼音本、铅笔、橡皮、记作业的作业本等等；把招生信息印在了写源空作业的作业本上，封面是辅导班的LOGO，第一页是招生信息，并设计了一个家长签名栏。
之所以选择定制作业本，是因为，作业本是学生每天记录老师布置的作业，所以使用周期相对时间要长，可以长时间保存在学生手里，更关键的是家长每天要根据作业本检查渣皮孩子的作业完成情况，相当于长期的植入广告，无形中增加了品牌曝光度。
招生有两个竞争重点，一是生源，二是邀约，基础不牢，什么东西都是昙花一现，基础牢固，怎么搞都是zhuanqian。
在招生行业10年了，举个例子吧。
我们跟家长沟通，最重要的环节，是邀约看学校，对吧？
废话……
怎么样让你的沟通，更加有真诚感，让你的对话更加有温度。
招生10年来，这一招，我经郑禅常用。
我们发出邀约信号的时候，或者说我们发出一个请求、要求地时候，要给一个理由，要试探性地，轻轻地。
举个例子。
我们知道，家长每天接到的电话，第一句话几乎是我是xx学校的老师，然后开始介绍学校。
第二步几乎是，家长什么时候上来看学校。
有些招生老师，甚至直接问什么时候上来报名？
这是很唐突的。
这样能招到生吗？
能，运气成分比较大而已，也就是靠天吃饭了。
与家长的互动中，几乎所有人都会遇到不回消息，没有互动。
是因为家长非常反感你了。
这时候再来挽救这个生源，难度非常大，需要更多的时间精力。
这就是唐突造成的结果。
再次总结，推销属性太强，容易导致别人的反感。
也就是说，咱在邀约之前，要保证有一定的互动基础。
邀约建立在有互动的基础之上，且试探性的发出邀约信号，且要有一个邀约的理由。
这个是很容易判断的，家长对你有点耐心，家长对你有些客气度的时候，开始邀约。
举个例子。
家长呀，是这橘首样的，马上就到招生的高峰期了，有些专业每年只招100人，有些专业是200人，可能你们有意向的专业满了，那就要换专业了。
我建议，是时候计划一下，来看看学校了。
注意这就是一个简单的框架引导。
家长会说，我们还没有想好什么专业。
或者家长就会说，我们最近在了解xx专业。
咱们进一步引导，这个专业挺好的，昨天报名了30人，名额还很多，我给你盯着。
快满的时候，我会给你发消息通知你。
这一步可以引导加上微信。
接下来这几天，你知道怎么互动了吧？
家长我给你说一下xx专业名额的情况，你们就是选择这个专业对吧？
如此一来家长就比较容易回复你的消息。
你可以说今天又报名了xx人，还剩下xx名额，放心我都给你盯着，然后发一个学校报名很热闹的场景的视频。
如果家长对这个专业比较喜欢，他就会问，能不能帮他预留名额，对不对？
这时候咱们可以确定时间了。
是这样的家长，你们，现在先确定一喊伍尘下上来的时间，然后告诉我，我再去帮你预约一下。
不过很大程度上啊，名额预留，都是以交了学费为主。
还是要尽快上来才行。
这个表达会不会更加真诚一点？你认为呢？
实践录招生四部曲：
第一步，身份重塑。
让你说的话，别人愿意听。
因为很多人的招生介绍很直白，也很苍白，几乎是一个简章丢过去，就开始邀约家长看学校。
导致了很多人，在家长的印象中，就是个推销的业务员，早就失去了师者形象。
第二步，攻心聊天。
进入家长、孩子的内心世界，达到了共鸣，由此我们能把对方拉入我们的世界，进行引导讲解。
第三步，锁客。
很多人，很多业务员，互动明明很好了，但是一到邀约环节，对方又消失了。
第四步、裂变。
如何建立自己的攻心话术系统呢？
如果对你有启发，点个赞，改天继续更新：实践录招生四部曲。
实践录招生四部曲
招生对象。主要是依据学校特点，具体开设科目，适龄的年龄段，要解决哪个层面学生的什么问题来选择对象，进行的策划。在这方面应该注意一个重要问题，就是对象与决策人的关系问题。
招生数量。要根据建校的时间、场地、师资、班型来确定，更要注意根据培训效果和时机来把握招生数量。
录取标准。针对民办学校而言主要是录取方式，按标准分类，设定一个有效的适合学生的项目或科目，设定录取标准来录取。
招生渠道。主要是针对招生工作选择哪些畅通的渠道，确定哪一种渠道最有效，利用可利用的资源来达到招生的目的。
招生措施。指具体制定优惠政策、宣传方式、收费标准等各种可行的方法，有吸引力的措施。要注意抓好两个主要方面的宣传策划。
二、广告宣传法
招生宣传的先导作用不容忽视。在现代社会中，由于激烈的竞争，有力的宣传成为销售成功的关键。现代名校中，除了历经几十年，甚至上百年形成的传统名校外，更多的是大量借助于特色优势而发展成为名校，而通过吸纳社会资本、招聘优秀教师、进行市场运作，几乎一夜成名的名校也不在少数。打出品牌并为人们广为了解便成为学校招生的法宝，招生宣传起到了重要的作用，现在人很多都通过地推来给自己的学校进行宣传像聪明掌柜、商客岛，海豚开店这种制作活动宣传的方式都是现在比较受欢迎的。
四、免费试听法
设计展示课，满足学生及家长对科目的初步认识要求，打消害怕上当受骗的心理，用效果说话，用课堂说话，用事实说话。模拟学习课堂，感染学员吸引学员，亲近家长，拉住学生，实现招生的目的，采取应时的不定期的各种形式，各种方法，各种渠道，多个地方开展免费试听课，可以广告、传单、发赠单的方式，召集家长、学员开展这项活动，也可到学校进行公益性项目介绍，免费教授一定的课时。
五、专业咨询法
宣传的结果是咨询，咨询是高一级的宣传。宣传结果往往不决定招生多少，反而咨询的结果却是招生咨询的好坏决定招生多少。就宣传这一工作的先导作用是必需的，没有宣传便没有结果,既谈不到咨询的问题，因此，招生咨询显得更重要。
六、多元配套法
培训学校的专业化和特色化教学，与多元化配套学习并不矛盾和冲突，反而相得益彰。能为不同学生及不同层次的学员提供更多的选择项目的机会，从而增加学生在本校的学习时间和丰富学习的内容。
七、沟通扩招法
建立沟通扩招生源。沟通要有制度，教师与学生家长的沟通是经常性的，学校与学员家长的沟通也尤其重要，学员的家长接到学校打来的电话，无疑是一种最人性化的教育、真诚的服务。学校更要与教师沟通，留住生源，增加返学、续学是最好的招生方法。
八、名师效应法
名师效应扩大生源。（1）教师培训。教师不是生出来的，而是后天学习才能胜任的一个职业，名师更是如此。要给学生一杯水，教师一定要有一壶水，或一桶水才行。教师要想教学生知识，一定是要先学习知识，了解知识掌握知识，并懂得其内涵和外延，才能教授学生学习。要想达到教授知识的程度和标准，就必须参加必要的学习和培训，尤其教学方法培训，新项目的施教，必须参加培训，既可从事教学活动。教师培训过关，有了优秀教师，才能教出成绩优秀的学生。（2）内部资源的充分利用。整合资源的同时，更要用好自身的资源。以教师带来生源是可行的，教师推动学生返学也是完全可能的，尤其抓住上仅有责任心老师招生作用，知名教师与孩子的沟通，教师与家长的沟通是最直接最好的招生。
九、样班展示法
招生对象、招生时间、课程安排、教学目标、教学效果都要在有可能实现和简唤落实的情况下实施招生工作。暑假期间大量招生前，广告、宣传力度加大前，可以通过聪明掌柜活动链接进行宣传，一定要有一个实验班，这是最好的引导招生的方法，我把它称为“招生样板班”。
十、积分打折法
发积分卡奖励学员。按项目、学期、学费、成绩、续学等。设计拦铅凯积分标准，在交学费或书费时予以打折优惠。
十一、优惠费用法
集体报名优惠学员。其它培训机构学员、单个学习项目。规模型项目吸引学员，一校多科目，学生有需求。增加项目，形成规模性项目竞争优势，全方位、多功能服务，套餐式收费，老学员新项目优惠。
十二、免费试学法
免费试学抢招学员。书不免、学费免交试学。这一方法的前提是：一定要确保质量，并沟通到位，可采取先测试，再试学的方式。
十三、分期收费法
采取灵活收费方式，分期交费，减负增收，赠送课时，减或免收书费等。
十四、口碑相传法
十五、品牌集群法
十八、奖励机制法
以上就是我几年来总结的十八种招生方法，在这里与大家共同交流和提高，希望可以起到抛砖引玉的作用，以期有更多更好的招生方法问世。
我爱运动/亲子运动会/健康同行亲子运动会......
二、素质教育机构招生方案时间。
周末或节假日天气晴朗的早上9：00—11：00
三、素质教育机构招生方案目的。
平时家长忙与工作，很少有时间和孩子在一起游戏玩耍，这次活动旨在通过有趣的游戏增加家长和孩子的感情及亲子关系，培养孩子团结合作以及竞争意识。借助活动的热度吸引大量生源，达到品牌宣传、招生引流的目的。
四、素质教育机构招生方案前期准备。
1、所有参加活动的人员需要穿着宽松的休闲运动服装，便于进行运动。
2、准备机构的手提袋、资料等，每位到场的学员人手一份。
3、准备亲子运动会的宣传条幅，音响及备用电池、口哨、计分板、游戏道具等。
五、素质教育机构招生方案码轮具体流程。
1、全体老师早7:50签到，要求老学员家长早上8:10前将参赛的孩子送到机构集合。
2、8:20准时整队清点人数，步行到活动场地，一路打好旗、拉好条幅，路上注意安全。
3、在活动地点再次集合，各组选好组长，主持人8:40宣布活动开始，8:40—9:00校长或教师代表讲话。
4、9:10---9:15全员在活动场地前合影留念，准备好条幅。
5、9:20运动会银清开始，除了配合主持人进行运动会工作的老师，其他人全部到人流多的地方招生，锋模前邀请目标客户参与运动会，注意维持活动的纪律。
6、颁发奖品纪念品，家长代表讲话。
六、素质教育机构招生方案运动项目。
1、热身：兔子舞。
2、【二人三足】
规则：每次8组家庭并排站在起点上，老师帮忙将两人的腿用布条捆好，保证中途不脱落。提醒参赛人员注意安全，听到口令后比赛开始，最先到达终点的一组家庭获胜。现场采访谈感受。
道具：布条10条。
3、【珠行万里】
规则：每5个家庭一组，共分4组，看哪一组将球传到终点所用时间最短，哪一组获胜，注意中途若球掉在地上从头再来。
道具：球槽、乒乓球20个。
4、【赶小猪】
规则：每次参加6个家庭，家长将孩子背在背上，站在起点线上做好准备，听到口令后家长手持羽毛球球拍赶放在地上的乒乓球（小猪），让乒乓球滚动前进，中途孩子脚落地就被淘汰出局，最先到达终点线的一组家庭获胜。
道具：乒乓球6个，羽毛球拍6个。
5、【坐地起身】
规则：要求4个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；不用手撑地站起来；随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。
6、【袋鼠跳】
规则：共分两组，每组10人，排成一纵队，每组间隔一定距离相对而站。比赛开始前，每组A队的第一名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至最后一名队员。
比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。
道具：布袋2个。
1、制作网站: 主要是制作属于教育培训机构的门户网站，将学校的简介、师资、课程、环境、招生就业等全方位的展示给目标学员。但是需要花费大量的资金用来建设网站、维护网站和推广网站。
2、搜索引擎:搜索引警推广主要是通过购买搜索引擎的特定关键词排名或位置吸引潜简卖在学员了解自己的网站信息，这是比较有效直接的推广方式。
3、网站合作:主要是跟一些比较棚笑大、服务比较好的培训招生网站进行招生合作，利用培训网的平台和服务来吸引生源。交纳为数不多的会员年费和招生代理费，就能带来不错的生源，是性价比很高
很节省人力投入的网络推广方式。
4、宣传广告:主要是在微信、朋友圈进行广告投放，吸引对学校培训项目有兴趣的人群访问，用聪明掌柜这个地推方式拦和逗相对来说比较简单容易操作，也比较方便与家长进行有效的沟通。
