Question

同事各种诋毁你该怎么办？

Answer 1

首先要摆正心态。意识到我们自 己的时间是很宝贵的，与其被这些鸡毛蒜皮的小事所干 扰，不如“两耳不闻窗外事”，把有限的精力用于提升自 己的素质、技能，塑造一个更优秀的自 己，增加自 己的含金量，能力是谁也夺不走的！小 人的杂音来得快去的也快，逞一时口舌之快而已，如果你不做理会，他就不会再继续卖力表演，否则自 己就像跳 梁小 丑。
其次要学会识人。平时不能只顾低头赶路，也要抬头看天。不道听途说，不以讹传讹，远离爱搬弄是非之人，谨言慎行，不给品行不端的人留下口实。木秀于林，风必摧之。很多人都有“红眼病”，见不得别人好，非要把你拉低到和他们一样的层次，他心里才舒服。我们惹不起还躲不起嘛，对这些人敬而远之就好，不与傻瓜论短长。
最后要加强沟通。现在的情况给你提了个醒，你已经吃了和领导沟通不畅的亏！他经常在领导面前晃 悠，领导便对他增加了亲近感；而你只顾工作，疏忽了和领导的情感联络，领导在情感的天平上偏向了他。
你必须把做工作的100%的精力，分出20%来用于和领导沟通，平时多向领导汇报下工作的进度、碰到的困难、取得的成绩等，还有你的一些改进的看法。闲暇时也可以借机和领导聊聊工作以外的生活、兴趣爱好等。
人和人之间的情感都是靠时间和沟通而积累起来的。慢慢地你的形象在领导眼中也会更加真实全面，他会更加了解你的为人和性格，从而更加信任你，对你的态度也会慢慢的转变。

Answer 2

遇到同事诋毁自己的情况，可以考虑以下几个方面来解决问题：
面对诋毁的态度：遇到同事的诋毁，首先要冷静面对，不要轻易地被情绪左右，尽量保持沉默，不要与其争吵或者反击。如果你想回应，可以委婉地表达自己的观点，例如“我觉得我做得还不错”，或者“我不太同意你的看法”。
私下沟通：如果同事的诋毁行为比较严重，可以考虑私下跟他们进行沟通，询问他们的想法，表达自己的不满，尝试找出问题所在，达成共识。如果无法私下沟通或者对方不愿意接受沟通，可以考虑向上级领导或者人力资源部门求助。
证明自己的价值：最好的反驳就是用实际行动证明自己的价值。尽量做到优秀，让同事看到你的实力和贡献，这样他们就会尊重你，不会再轻易地诋毁你。
聚焦于工作：在工作场合，尽量保持专业，把注意力放在工作上，不要轻易受到同事的情绪和言语攻击，尽量避免与同事有过多的交集，让自己的工作成果来证明自己的价值。
总之，遇到同事的诋毁，不要过于慌张，要冷静面对，寻找问题的根源，并尽快采取有效措施来解决问题。

Answer 3

面对同事的诋毁，可以考虑以下几点：
1.不要轻易相信诋毁：首先，你要明确诋毁的事情是否真实存在。有些同事可能会散布不实的消息或者诽谤你，这言论不一定属实。因此，你需要通过了解情况来判断对方的话是否可信。
2.与同事直接沟通：如果你发现同事确实存在诋毁你的行为，可以考虑与对方直接沟通。在谈话中，尽量保持冷静，听取对方的解释，然后表达自己的观点和感受。如果双方能够理智地沟通，可能能够解决问题。
3.寻求上司或人力资源部门的帮助：如果同事的行为给你造成了困扰或影响了工作，可以考虑向上司或人力资源部门寻求帮助。他们可以给你提供一些有效的建议或解决方案。
4.保持自己的专业形象：无论遇到什么情况，都要保持自己的专业形象。不要在同事面前发表过激言论或做出冲动的行为。相反，尽可能保持冷静，专注于自己的工作。

Answer 4

一、公开矛盾
并不是说要和对方拼个死活哈。（你可能拼不
赢）你需要想办法，合理的把你们的矛盾引诱到明面上，不是隐藏这些矛盾，而是直接让其爆出来。让所有人见证，把你们之问的矛盾进行当众对时。把对方甩在你身上的黑水一点点泼回去，一点一点洗白自己。无论如何，背后嚼舌根就是错的，你可以站在道德的制高点上压制他，完全无视对方的狡办。
你唯一需要做的就是摆事实讲道理，群众眼睛雪亮，能够分清谁对谁错。
二、头留痕并反击
留痕就是爱嚼舌根的人的照妖镜。（适用于工作
矛盾）职场有很多恶棍，他们热爱甩锅，擅长散布谣言。你需要记佳“害人之心不可有，防人之心不可无”，什么聊天记录、邮件、OA、文档等等都是你留痕的工具。
一旦发现背后诋毁你，你可以拿着这些证据找他、找领导，或者直接对峙，或者背后说说他，用这些去敲打敲打他，让他及时收敛。提高层次抵御外敌的不二法门无论对方因为什么背后诋毁你，一定有一个原因。
—你自己不够强。
如何让自己显得强大？
第一，提升自己的层次。最直接的就是提升能力，拉开和这些小辣鸡的差距
第二，提升自己在团队里的层次。和领导加强关系，有了团队核心力量加持才会避免一些不必要的争端。
三、必实在不行 躲躲吧
酷爱背后嚼舌根的人往往心眼小且心思缜密，能看到笔记这里的你，一定不是这样的人，要和他们面刚其实是有困难的。
如果对方道行太高，且坏话对你的影响也不大，那就忍一忍，想想“苍天饶过谁”，堂堂正正做个人才是王道。

Answer 5

面对同事的诋毁，可以考虑以下几点：
1.不要轻易相信诋毁：首先，你要明确诋毁的事情是否真实存在。有些同事可能会散布不实的消息或者诽谤你，这言论不一定属实。因此，你需要通过了解情况来判断对方的话是否可信。
2.与同事直接沟通：如果你发现同事确实存在诋毁你的行为，可以考虑与对方直接沟通。在谈话中，尽量保持冷静，听取对方的解释，然后表达自己的观点和感受。如果双方能够理智地沟通，可能能够解决问题。
3.寻求上司或人力资源部门的帮助：如果同事的行为给你造成了困扰或影响了工作，可以考虑向上司或人力资源部门寻求帮助。他们可以给你提供一些有效的建议或解决方案。
4.保持自己的专业形象：无论遇到什么情况，都要保持自己的专业形象。不要在同事面前发表过激言论或做出冲动的行为。相反，尽可能保持冷静，专注于自己的工作。