其实这个要看你自己,取决于你手上是否还有更好的选择。
再一个,要学会添加问题说明,什么时候收到的offer,口头offer还是正式邮件offer,几点问的问题,多久没收到回复。
然后学会看清自己的需求,是要一个秒回消息的hr还是一份自己切实需要的工作。
这确实有hr的问题,让你有被忽视的感觉,甚至开始怀疑该公司人力部甚至整个公司的专业性。
如果你有很多offer你确实不必纠结,直接从你的选择中划掉就好了。
但是如果你没有很多offer,希望你就此可以认识到这个世界并不是围着某一个人转的。
虽然hr与你沟通算是他本职工作之一,但绝对是极其小的一部分,选择做更加重要的事情是所有人都会做的。