我离职有两个多月了,而我最后一个月的工资公司却迟迟没发给我,请问我该怎么办啊???

我以前在温州苏宁电器上班,第一天上班时和另一个同事丢了十几张发票,上面知道后并没有马上处理,只是叫我们继续上班,直到5个月后我因一些原因要辞职,现在离职有两个多月了,而我... 我以前在温州苏宁电器上班,第一天上班时和另一个同事丢了十几张发票,上面知道后并没有马上处理,只是叫我们继续上班,直到5个月后我因一些原因要辞职,现在离职有两个多月了,而我最后一个月的工资却迟迟没发给我,每次打电话过去都是以发票的事为由而一拖再拖,我问他发票的事到底处理了没有,不管结果如何你总要给我一个答复啊,可他总是说还没有处理,电话打多了他就懒的理你,我现在也不知道该找谁理论!请问我该怎么办啊???
他们这样的办事态度让我不得不怀疑其中另有文章,一拖再拖,到最后不了了之,我的工资最后就进入他们自己的腰包,和我一样离职后拿不到最后一个月工资的人还有很多!都是一开始抓住你某些把丙(其中不排除是他们故意制造这种陷阱的可能),有可能那些发票根本就没有丢,现在只要查到那些发票还在或者已经使用了的话就行了,有没有人能告诉我查询发票该怎么查啊???那些发票都是连续的,号码我也知道!谢谢大家!!!!
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白吃会会员
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根据

中华人民共和国劳动法

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

所以,建议你向当地的'劳动和社会保障局"投诉,电话一般是12333,由劳动部门帮你解决

相关链接
http://www.sz12333.gov.cn/main/Web/Article/2005/11/16/1354396623C18636.aspx
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