Question

紧急~~~~~

我原先在某公司签了合同，目前处于轮休状态，劳动合同还未解除。我在轮休期间已经找到另一份工作，如果我现在马上和新公司签约的话，结果会如何？
对新公司的签约有什么影响？

Answer 1

一、关于双重劳动关系的问题。在过去的《劳动法》框架内，我们国家是不认可双重劳动关系的；但《劳动合同法》实施以后，我们国家承认了部分条件下的双重劳动关系。即：非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位形成劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条。

二、从上述分析，你显然不具备双重劳动关系的条件，你的原工作是一份全日制工作，包括你将来准备兼职的工作也是一份全日制工作，所以，你想要从事的第二份工作是不能认为合法，在劳动关系上，也只能认定你还是原工作单位的员工。

三、你如果要从事这份兼职的话，面临的主要法律难题包括：
<1>社会保险应该以哪份工作的用人单位为准进行缴交？
<2>如果发生工伤，应该由哪个用人单位承担工伤事故责任以及是否需要承担？
<3>违约责任。即你可能要面临原用人单位对你的处分和要承担违约责任。

http://www.btophr.com/s_con2008/305826.shtml

Answer 2

视为你违约，如果原合同有违约金的规定，你将要支付违约金。

Answer 3

这要看你公司怎么规定的了，一般公司是不会拿合同说事的，最多你最后一月工资不要了，机不可失失不再来……

Answer 4

会累的要命