Question

如何才能避免职场新人受欺负？

Answer 1

搞清形势，权衡利弊，树立边界
首先，要明白谁是你的直属上级，谁能够影响你的升迁涨薪，决定你未来，对他负责。
其次，搞清楚哪些事情是你的本职工作，本职工作之外，可以有选择性地拒绝。
为什么说有选择性？别急，下面唐歌就来慢慢分解。
如果是那种很耽误你本职工作，特别耗费时间，对你本身也没有任何好处的事情，偶尔一两次还好，但如果是长期下来的话，要尽量拒绝。
适当帮一帮也无所谓，但不能养成习惯，这次你帮了他，下次你还是帮他，很多人就会把一些琐事都抛给你，养成了习惯，你就会变成大家的工具人。
帮忙之前要好好衡量利弊，这个事情需要你花费多少时间，多少精力，而你又能够从中获得什么。
其实，第2-3次的时候，你就可以适当地拒绝，你就说在忙领导安排的工作，哪怕你能帮他，也不要随便答应。
职场上什么样的人最容易被欺负？
没有原则，没有底线的人。因此你需要让别人知道你的边界，给自己树立一些规矩。
2. 拖延法，踢皮球法，延时打折法
应对同事随意使唤的3种“硬”方法：
踢皮球
如果有同事来给你委派任务，你可以告诉指挥你的人，你现在在做领导安排的工作，比较重要，让他先征得领导的同意，而不是说直接来指挥你。
然后，踢“皮球”， 让他去找你的直属上司。
拖延法
告诉对方，你现在有比较紧急重要的工作要先处理，他的这个事情只能晚点再做了，然后，就往下拖，一直往下拖。直到对方自己觉悟。
打折法
如果同事，总是给你一些无关紧要的事情，那你就不要每次都是很轻松地交付成果。
有时候，你可以做慢一点嘛，一个小时能干完的，你就花三个小时弄好。你毕竟也是帮忙，人家也不好意思随便来说你，下次，有些比较紧急的事情，他就会自己去做。
另一方面，帮忙的时候，要让他知道你付出的代价，让他感觉欠了你人情，不是说你白帮的这个忙。

Answer 2

在工作中，尤其是初入职场的新人，不免地会受到一些老前辈同事的“欺负”。这种欺负并非真正意义上的那种明面上的欺负，而是在日常工作中潜移默化的一种行为。或者是抱团行为，或者是针对新人行为。#职场成长#

作为职场人，尤其是职场新人，究竟该怎么做才能避免受到同事的欺负呢？以下3点建议供职场新人参考。

1.礼貌待人

既然是新人进入职场，那么肯定是各方面经验都不足的。所以，保持一个认真求学，礼貌的态度对于我们来说是非常必要的。因为，我们什么都不懂，难免有些问题要向前辈请教，如果我们还是一副不可一世的样子的话，估计谁也不会看我们顺眼。

2.少说废话

这里指的就是少说与工作无关的话，尤其是涉及到领导同事的事情，少讨论这些八卦，也尽量不要站队，不然会被人抓到把柄，甚至会极有可能成为别人的敌对对象。不发表对于其他同事领导的看法。

3.谨防圈套

时时刻刻注意陷阱，不要傻傻地进入别人挖的坑里，也不要轻易的被别人套出来话。在做事情之前做好准备，做足了功课，没有把握的事情不干。也别轻易替别人出头，枪打出头鸟，不要轻易中招，避免成为了炮灰。

谨言慎行，在行事之前多考虑考虑，不说废话，礼貌待人，谨防入坑。知世故而不世故，永远保持初心，不被环境同化，保持自我。既不要欺负别人，也不受别人的欺负。最后，祝每个在职场打拼的你，前途似锦