Question

为什么现在的年轻人都不想打工？

Answer 1

年轻人不想打工的原因是多方面的，主要包括以下几个方面：
1. 社会环境与就业形势。现在的社会越来越重视学历和工作技能，许多高薪、有前途的职位需要高学历、高技能以及丰富的工作经验。但是，许多年轻人不能符合这些条件，导致他们找不到符合自己背景和兴趣的理想工作。同时，就业形势和竞争也非常激烈，让许多年轻人感到沮丧和无望。
2. 收入待遇和工作环境。相比以前的工作，许多年轻人不愿意接受薪资低、工作环境差的工作，而更加关注生活质量、工作压力和自我实现。他们更加希望能从工作中获得更多的兴趣和乐趣，实现工作与兴趣的统一。
3. 价值观和人生规划的变化。与上一代人相比，如90后和00后的年轻人更加关注工作与个人兴趣之间的平衡，他们希望有更为灵活的工作形式和更加自由的生活方式。许多年轻人更加注重自身的成长和发展，会优先选择能够获得更多成长机会的工作。
4. 其他因素，如工作难度、工作压力以及身体健康等因素，都会影响到年轻人选择工作的态度和意愿。
因此，年轻人不想打工的原因是多方面的。对于雇主和业界来说，需要更加了解和关注年轻人的需求，为他们提供带有挑战性和发展潜力的工作机会，同时关注个人成长与生活质量的平衡。

Answer 2

现在的年轻人之所以不想打工是因为他们觉得无法改变自己的生活，觉得打工也赚不了多少钱，怕吃苦，觉得很难实现自己的梦想等等原因。
有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志，想要干一番大事业，可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜，理想很丰满，现实很骨感。踏入社会，进入职场，一切的经历和遭遇瞬间就击碎了他们的梦想。在这个生活成本极高的时代，想要靠着打工发家致富，没有个几十年，那纯粹是痴人说梦。除非你是那种非常尖端的人才，这还有那么一丝可能。但，这样的人又有几个呢？绝大部分都是普通人，而且还是没有任何经验的普通人。他们尝试过想要去打工，但未能改变自己的生活，所以，觉得混日子根本熬不出头，选择放弃也是理所当然。
认为自己的付出与收入不成正比，付出大于收获，对自身收入不满意。
认为企业的薪酬体系不合理，缺少挑战，没有动力，干或不干一个样。
员工对企业文化和企业的价值观持不同意见，难以调动自身激情，缺乏归属感。
员工感觉晋升和加薪前景暗淡，做一天和尚撞一天钟现象蔓延。
企业说一套，做一套，管理松散，有法不依，执法不严，违法不究，执行力低下。企业只使用不培养，缺乏对员工的培训，降低了员工的工作热情和工作技能。
纸上谈兵，理论大过实际，管理者的战略思维与市场脱节，不得员工拥护。因为越来越多的企业不合理的操作，导致员工不喜欢上班，上班没有动力和激情，每天上班就是当一天和尚撞一天钟，这个不仅要自己学会改善，企业也要做些变化了。
不想打工对于很多人来说原因都不尽相同，有些人觉得自己能够过自己想要的生活，不一定就要打工才能维持生活。
有些人觉得自己有些钱，可以利用本钱去做些小生意，也比打工强。