Question

职场新人如何避免犯错误？

Answer 1

给公司带新人最烦的是什么？

1.我不知道如何假装知道类型

职场新人笨并不可怕，因为他们会被老一代人不断的教导，而这也意味着他们非常主动，渴望学习。但是老板并不欣赏他在不知道的时候假装知道的信任。因为那种信粗明信任通常是傲慢的，自以为是的，但实际上并不能给公司带来什么好处。

2、类型不对。

一个职场新人犯错不可怕，但如果知道自己犯了错却不肯承认，还以欲盖弥彰，那就得不偿失了。其实信任所犯的错误应该第一时间向上级汇报，你需要及时弥补自己的错误。千万不要让错误变成不可挽回，这样会让老板很生气，让公司损失更大。

3.自夸的类型

其实职场新人很多。为了让老板注意到自己，就不停地吹嘘自己，然后就开始说大话。这样的人会给人一种特别浮夸的感觉，实际能力远没有说的那么强，让人很失望，很生气。

4.逃避责任的类型

在职场中，有些责任是你必须勇于承担的。如果你妥协责任，做事不负责任，那就是同事先不槐薯义，也不利于团队合作。这样的新员工得不到同事和老板的认可，这样的新人也会给人一种特别讨厌的感觉。

5.奉承的类型

一些职场新人一到公司就开始巴结别人，从来不知道如何对公司认真。每天都围着领导说甜言蜜语。



那么，作为下属，你该怎么做呢？我建议你:

1、端正态度，虚心学习，跟随领导学习。这是基础。没有这个，其他都是零。

2.多练习，多看书，多参加培训。实践是检验你的知识能不能落地。看书，参加培训，是为了让自己的知识更加系统化。只有拥有系统的职场知识体系，才能成为优秀的职场人。

3.多观察领导，跟紧领导。观察的目的是学习领导，紧跟领导有很多含义，需要你自己去了解。

写在最后

人的思想是有可塑性的。如果岩轮一个人每天看一幅好画，读一部好作品，听一首美妙的歌，他就会成为一个有修养的人。职场新人也是如此！