企业民主管理的基本形式是
企业民主管理的基本形式是国有企业职工代表大会。
是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。职工代表是由职工民主选举出来的,因此职工代表大会是实行民主管理的机构。同时,职代会不是一般性群众组织,也不是政治性团体。
它有听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告,提出意见和建议。审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。
具体分析:
职工参与企业的决策和管理,行使职工的民主权利。依法维护职工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系。调动职工群众的积极性和创造性,促进企业发展,实现企业与职工的双赢。民主管理是现代企业制度的重要组成部分,企业民主管理工作是党的民主政治建设在基层的反映。
是职工维护权益、表达和反映诉求的渠道,也是企业单位协调劳动关系的重要机制。新形势下,民主管理工作从形式到内容都遇到了前所未有的机遇和挑战。工人日报指出,要加快推进互联网技术在企事业单位民主管理中的运用。这对企业和职工来说意味着更新沟通机制和增强民主管理效率的要求,以保证和提升企业民主管理工作的有效开展。