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病假3天工资怎么算

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员工请病假是非常正常的一件事情,也是很多企业会遇到的问题。那么,大家知道请病假3天怎么计算病假工资吗?在此,的小编为大家整理了请病假3天怎么计算病假工资相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。

一、请病假3天怎么计算病假工资
      1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
      2、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
二、相关规定
      《关于贯彻执行
      若干问题的意见》
      职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
      在其中,大家需要注意的是:大家在生病之后,容易有用药误区,认为新药、贵药以及进口药才是好药,迷信所谓的“特效药”,忽略了药品的毒副作用,以及经常服用后会出现耐药性。大家如果还需要其他法律方面的帮助,欢迎到进行法律咨询,会给你最专业的答复。