Question

劳动合同书怎么写

Answer 1

甲方(单位名称)： 　　住所地： 　　法定代表人： 　　乙方(姓名)： 　　性别： 　　 身份证 号码： 　　住所地： 　　文书送达地址： 　　第一条　 劳动合同期限 　　1、本合同为有固定期限的 劳动合同 。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 　　2、 试用期 ，自_年_月_日至_年_月_日。 　　3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 　　第二条　工作内容及要求 　　乙方安排在_部门，从事_工作。 　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 　　乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 　　第三条　劳动报酬及支付方式与时间 　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定 工资 报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 　　3、甲方按月以现金形式发放 工资 ，不得无故拖欠。 　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 　　第四条　 社会保险 　　甲、乙双方必须依法参加 社会保险 ，按月缴纳 社会保险 费。乙方缴纳部分，由甲方在其 工资 中代为扣缴。 　　第五条　劳动纪律 　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、 法规 、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 　　第六条　 劳动合同 的解除 　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 　　(1)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; 　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 　　(1)在 试用期 内的; 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(3)甲方未按照 劳动合同 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　4、因其它法律规定 解除劳动合同 ，须提前三十天书面通知对方。 　　5、一方 解除劳动合同 ，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达 解除劳动合同通知书 。 　　第七条　故意或者重大过失责任保证 　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的 劳动关系 。原 劳动合同 期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 　　第八条　商业保密及竞业禁止 　　1、乙方对在甲方工作期间所获悉的 商业秘密 ，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于 劳动合同期限 。 　　2、乙方自双方 劳动关系 以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 　　3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元 违约金 。 　　第九条　 违约责任 　　本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动 合同解除 的，则须向对方承担 违约金 十万元。 　　第十条　其他事项 　　1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、 欠条 等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本 合同生效 之前及之后。 　　2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 　　3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 　　第十一条　合同效力及文本 　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 　　甲方： 　　法定代表人： 　　乙方： 　　 合同订立 日期： 　　年月日