Question

如何战胜别人？

在公司 如何战胜别人，让别人害怕自己。让别人不敢欺负自己，用什么手段。？

Answer 1

我们想要战胜对手，其实最好的方式不是通过暴力的方式，而是要掌握一些心理学的技巧，每个人都需要明白战士别人的技巧不在于其他。更在于我们对别人软肋的了解，对人心的了解，我们又能对这些有深刻的认知，就越能够战胜对手。
如果我们想要战胜对手，不是马上得寸进尺，而是掌握一定的分寸和节奏，才能缓解对方的压力，从而能够在不知不觉中战胜对方。让不相信就是告诉我们想要获得更大的目标的时候，我们可以把目标分解成小目标，逐步来战胜对方。我们想要征服一个人，最重要的是学会让一步，反而会无形中征服对方。我要和对方硬碰硬，更不要暴力。
其实每个人都需要明白这上面的技巧在于我们对别人软肋的了解，对人性的了解。我们越能对这些有深刻的了解，就能够在找到对方的弱点，从而战无不利。心理学告诉我们，喜欢猜忌的人大多是来源于自身的没有安全感，我们不妨利用这些弱点，对这些安全感，不安全感的因素合理的分析出他们的心理和行为的一些准则，然后有针对性的打击其弱点。那个比方是你场上你有两个竞争对手，他们是合作关系，你想要破坏他们的结盟，那么首先你需要分别了解他们各自性格的特征和行为方式。假设你无意中发现了一个新的对手性格多疑，喜欢猜忌，这时候你就刻意去接近另一个精神对手，比如故意出现在他吃饭的地方，那么性格猜的进来的，就会怀疑这个伙伴背叛了他。跟你在谋划什么对他不好的阴谋，这样做的结果无非是他做出试探，还是什么都不做？都会在他心中埋下怀疑的种子，对分裂两个人的合作关系非常有用。
现在社会竞争越来越激烈，对于战胜对手有时候只需要别人，别人做的好一点点，就可以战胜绝大多数人，别人怎么干我也怎么干，随大流，循规蹈矩这种人。是不会出圈儿，也不会有很多的成功的机会。找到技巧，完事儿给别人做的更加好一点，才能够发挥自己的优势。战胜别人。

Answer 2

成功并不是一件容易的事情，只有能够战胜众多强大对手的人，最后才能脱颖而出，站在高山之巅。

然而，在我们身边很多人虽然明白这个道理，却不懂得如何战胜别人的方法，只是一味地硬碰硬，结果在现实生活中屡屡撞得头破血流。

其实，每个人都需要明白，战胜别人的技巧在于我们对别人软肋的了解，对人性的了解，我们越能对这些有深刻的认知就越能占据主动和优势，高手正是因为掌握了人性的弱点，所以才能战无不利。

当然，寻找对手的弱点并不是一件容易的事情，要知道，生活中的人形形色色，他们的弱点肯定也不一样。这里，给大家分享几种人性中常见的弱点和克制方法，说不定能够帮助你在与人竞争时出奇制胜。

遇到喜欢猜忌的人，利用他的不安

在人际交往中，喜欢猜忌的人会让我们觉得非常棘手，别人一个无心之举，在他们眼里却充满了各种暗示；别人可能刚露出一点敌意，他们已经准备了各种应付的办法。他们将自己包裹得像个刺猬，对一切都是那么的小心谨慎。

他们就如同坚固的堡垒，很难从外部迅速击溃，尤其是在生意场上遇到这种对手，让我们根本不知道怎么战胜他们。

这时候，我们就要懂得去寻找这类人的弱点，心理学告诉我们，喜欢猜忌的人大都源自于心里没有安全感。我们不妨利用这种不安感，合理分析出他们的心理和行为准则，然后有针对性的打击其弱点。

《三国演义》中，诸葛亮就深谙此道，他利用曹操喜欢猜疑的心理在华容道算计了曹操。

赤壁一战，曹操战败后率军经过华容向江陵一路行进，诸葛亮故意在自己伏兵的位置煮饭暴露，曹操看到煮饭的烟火反而以为诸葛亮不会犯这么明显的错误，这是他的疑兵之计，于是选择了这条有烟火的路逃生，结果中了三次埋伏险些丢掉性命。

我们在生活中遇到这种喜欢猜忌的人时，也可以利用其不安的心理离间他与其他人的关系，坐收渔翁之利。

打个比方，生意场上，你有两个竞争对手，他们是合作关系，你想破坏他们的结盟。那么，首先你就需要分别了解他们各自的性格特征和行为方式。

假设你无意中发现其中一个竞争对手性格多疑，喜欢猜忌。这时候你就可以刻意去接近另外一个竞争对手，比如故意出现在他吃饭的地方，假装靠近他说悄悄话。那么，性格多疑的那位竞争对手就会怀疑这个伙伴背叛了他，跟你在谋划什么对他不好的阴谋。

这样做的结果是，无论他是做出试探还是什么都不做，你都在他心中埋下了怀疑的种子，对于分裂二人的合作关系非常有用。

另一方面，我们可以针对这种“不安”来劝解对方，以达到让对方解除心里戒备的目的。内心不安的人其实都渴望安全感，对于这种人，自己如果坦诚相待，让他感觉到踏实，他们会更加看重自己，因为这种感觉对他们来说很难得。

学会利用多疑之人的不安，无论是要削弱他的实力，还是获取他的信任，都非常实用。

Answer 3

现代社会,企业竞争越来越激烈，企业竞争已经由增量竞争变成了存量竞争,稍不留神就会被市场淘汰。
企业内部的竞争也越来越激烈,高学历人才越来越多,知识、技能的迭代升级越来越快。
可能好不容易熟练掌握的工作技能,一下子又变得落伍了，还不如后面的年轻人学习得更快。

要想在职场立于不败之地,必须在经验积累和思维模式上占据优势。
以下六个技巧,可以使你的职场之路更顺畅，更有竞争力。
1、凡事只需要比别人做的好一点点，就可以战胜大多数人。
在工作中,很多方面大家的表现都差不多，所以才形成了稳定的基层环境，这是由于群体害怕错误和风险,导致的避险策略形成的。
别人怎么干我也怎么干，随大流，循规蹈矩，所以大家都差不多，不会出圈,也就不会犯错误。
在这种情况下，只需要在某个方面做得比别人多一点,或做得更好一点，更靠谱一点，很快就能形成巨大的差距。
比如说评先时，第一名和第二名的距离有多大？很多时候不太大，但时间长了,第一名就是骨干，第二名明显处于下风。
在提拔方面也一样,被提拔的人或者专业知识比对手强一点,或者管理能力比对手多一点,或者综合协调能力多一点，总之也就多那么一点点，导致的结果却不一般。
技巧就是,凡事先找到一个对手,他做到一,你就做到一点一。
这就叫“差之一厘，谬之千里”，竞争力就是在这种对比中打造出来的。

2、尽可能的发挥自己的优势,或者形成比较优势。
发挥自身优势，并且有意识地向纵深发展。
比如有的人能说会道，口才上有优势，多做沟通工作、说服工作或培训工作；
有的人会写文章，领导很喜欢，多做秘书工作、宣传工作。
有的人会做方案策划的，有条有理，多做方案，多做营销活动。
有的人会来事儿，搞关系一套又一套的，多在外搞销售、搞外联关系。
“一招鲜，吃遍天”，只要有一个方面在团队中有优势,并积极发挥应用，就会形成个人独特的名片。

Answer 4

您好，自己给自己赋能，自己不害怕别人就战胜了。1练就强大的心里能量，也就是说遇到事时，自己有底气，自己不怕谁，我有我存在的价值。2 专心做事，少揣度别人的心事，别人爱咋咋地，自己把该做的事做好。3不管谁侵犯，守住自己的底线，别人来触碰自己的底线，要敢于说不。希望您越来越好。

Answer 5

何必这样，广交朋友，转换一下思维
做人做事，多为对方考虑，细节上注意，不要斤斤计较，海纳百川
修炼人品与胸怀，你即使战胜别人，树敌太多，别人还会战胜你，你还是输了
明智的做法，不要去树敌，权威是实力赢过来的，做好人品，修炼才能
当然了你也要有原则，当他人欺负你，你可以温柔的提示，过分了哦，采取合理的方式
用手段暴力的方式，这是愚蠢的行为