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劳动纠纷不服二审判决怎么办

Answer 1

我国全面推进依法治国,人们的法律意识逐渐加强,群众保护自己的合法权益的意识也在不断的加强。在涉及到一些劳动纠纷案件的过程中,在第一次判决的过程中,基本就能够解决问题,如果说还不可以的话,可能会经过二审法院,那么不服劳动纠纷的二审判决怎么办?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。
      一、不服劳动纠纷的二审判决怎么办
      这样的情况只能搜集二审判决错误的证据,向法院申请再审。
      如果二审判决没有错误,就只能服判了。
      《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。

      二、二审是否可以调解
      上诉二审可以调解,有两种处理方式:
      1、二审期间双方当事人达成和解协议的,人民法院可以根据当事人的请求,对双方达成的和解协议进审查,并制作调解书送达当事人。
      《民事诉讼法》第172条第1款规定:“第二审人民法院审理上诉案件,可以进行调解。调解达成协议,应当制作调解书,由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。调解书送达后,原审人民法院的判决即视为撤销。”
      2、二审期间双方当事人达成和解协议的,可以向人民法院申请撤诉,人民法院经审查确认符合撤诉条件的,应予准许。
      三、二审相关程序
      二审人民法院审理上诉案件也可以进行调解,调解是二审程序结案的一种方法。
      第一,第二审人民法院审理上诉案件应当组成合议庭,所以,二审的调解只能由合议庭主持;而一审调解可以由合议庭主持,也可由审判员一人主持。
      第二,第二审法院关行全案调解,不限于当事人上诉请求的范围,可以对当事人的原案请求实行全案调解,第二审人民法院可以对原审判决过的请求进行调解,也可以对原审应当判决而未予判决的请求进行调解。
      第三,第二审人民法院实行并案调解。第二审人民法院对上诉案件的调解不限于当事人原审请求的范围,可以对当事人新增加的请求并案调解,调解不成的,告知当事人另行起诉。第二审人民法院对第一审应当予以合并审理的请求,或者依职权应当合并审理的案件未予合并审理的,可以根据当事人的意愿进行调解,调解不能达成协议的,应当裁定撤销原判决,发回重审。
      第四,二审调解达成协议,应当制作调解书,由审判人员、书记员署名,并加盖人民法院印章;而一审调解有些案件,如调解和好的离婚案件、调解维持收养关系的案件、能够即时履行案件等,人民法院可以不制作调解书。
      以上就是为大家整理的关于不服劳动纠纷的二审判决怎么办的相关内容,希望对您有所帮助。如果说自己对于二审的法院判决的结果不满意的话,到时候可以提出再审,这个直接是向当时的法院提出再审就可以了,再审是需要自己准备足够的材料的,而且这个所接受的成功率并不特别高,