Question

建筑定额的人工费是怎么算出来的

Answer 1

建筑定额的人工费是怎么算出来的
看一下综合人工消消耗量的计算式，大体上就可以理解了：

1、人工消耗量=基本用工+辅助用工+超运距用工+人工幅度差

2、以上几种用工加起来就是综合工日，综合工日是不分工种、技术等级。
定额里人工工日怎么计算
举个挖土方的例子：假如定额工日是0.5工日/m3，人工单价是50元/工日，那么“定额人工工日X相应人工预算工日单价”就是0.5*50=25元/m3，说白了就是挖1m3土要25块钱的人工费

求解人工产量定额和计算公式
8/9=0.89m³/工日
工程造价中人工费的计算公式
对于定额法，是所有套出来的定额的人工费之和。
定额中人工费如何确定
人工费是指整个工程中所耗的工人工资，如泥瓦工、木工、水电工、油漆工等的工资；当执行定额计费时，确定标准应按照建设工程预算定额的“工程量计算规则”，同时参照省级定额站释出的季节性人工工日单价执行，可能定额规定得出的定额人工费不能很正确的反映当前标准，所以实际取费是要加上费率。规定费率目的在于跟现在的实际工价接轨，按当地当时的费率表来确定费率。由此得出能反映当前的实际人工费消耗。
定额人工费怎么计算啊，需要计算工程量吗？
定额人工费与工程量无关，是完成单位工程量所需要的工日与工日单价的乘积
知道工程量如何计算人工费
只要知道工程量，在套用定额子目时，工程量的基价是有三部分费用组成的，分别是：人工费、材料费、机械费，并且定额中会有人工工日单价，只要知道用工量的多少，乘以人工工日单价就是人工费。

人工单价，生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费。

[1]基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。

[2]工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

流动施工津贴：是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

[3]生产工人辅助工资：指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假假期的工资。

[4]职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。

[5]劳动保护费：确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类厂种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：

1.计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。

4.加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
2012 安装人工定额63元实际工资150其中差距怎么算出来? 10分
告诉你，定额是按照工日算的，实际呢？实际是一个人一天往往干的是三五个工日的活，明白吗？告诉你怎样预算，按照完成的工程量紶算。按照工程量计算是最实惠的。
∑定额人工消耗量如何计算
人工总价除以定额人工工日单价等于人工工日
人工定额和时间定额的关系
人工定额按表现形式不同，可分为时间定额（工日/m3）和产量定额(m3/工日)

也就是说时间定额只是人工定额的一种

而产量定额和时间定额是倒数关系