我进厂上了7天班，因工资低，工作太累不做，能否结工资
我进厂上了7天班，因工资低，工作太累不做，能否结工资
劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付劳动者7天期间的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
我进厂上了半天班,有权向厂方要回半天工资吗?
一般工厂、企业都是规定，入职需要满三天或者一周后，才能领取工资，问题中提到的情况，很难领取工资。
工作几天（8天）太累，不做了能拿到工资吗
那得看你们开始的时候签的合同或者口头协议这么说咯
我进厂上班20天左右不适应想不做,可老板不给结工资怎么办
坚持十天再走
本人17岁，在一家塑料厂上班，因太累，想马上不做，能结完工资吗
可以，如果你和上级的关系不错，可以将你的辞职申请日期填写为上个月的今天，这样财务就会认定你为上月递交的辞职申请，现辞职申请日期已到，属正常离职，工资按正常结算，否则当日辞职当日离厂，属辞急工行为。
我进厂9天上了5天班厂里辞退我有工资吗
有的，必须给你工资
进厂上8个晚班做不习惯不做了工资有发吗
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我们在厂里工作现在我们不做了可是工资方面能否结算
企业同意你辞职，最多1个月就要给你应得的工资，有押金的也要退还。不给就到劳动局投诉
欠款开庭不去会冻结我进厂上班的工资卡吗?
开庭不去就
直接小骄车
来请你来，
还冻结你工
资干嘛啊，
在工厂上班实习期间辞职当时能否结算工资
可以的，我在车间实习过，最后他们会按照他们发工资的时间打到卡里或者叫你过来领取的。
