Question

试用期觉得工作不合适可以辞职吗？

Answer 1

【法律分析】
一般在试用期内想要辞职的话，可以直接向用人单位提出，但此时需要提前3日时间通知用人单位，之后经过单位的同意，那么双方之间可以解除劳动合同。之后劳动者需要按照单位的内部要求，办理相应的辞职手续，同时单位也要及时为劳动者结清工资报酬，不能因为其还处于试用期间，在解除劳动合同的时候，就不按照约定或者法律中的规定支付其相应的劳动报酬。

Answer 2

在试用期，自己觉得不合适了，就可以向单位的相关部门提出申请，协商后，便可以进行辞职了，不用有什么心里负担，国家对于用人单位是有名文规定的，你要走公司也不会苛扣你什么的，你可以不用有什么想法，按照正常手续来就可以了。

Answer 3

觉得这份工作不合适，你当然可以辞职了，毕竟这是双向选择的，你可以选择辞职。

Answer 4

试用期对公司，对求职者都是双向选择，互相适应，互相磨合的过程，如果真的不合适可以辞职，天涯何处无芳草，再者在没有签订劳动合同的情况下我们是有权利主动辞职的，毕竟出来工作开心最重要，不合适的工作就好比不合脚的鞋，再怎么磨合只会让我们更痛苦，不合适就该结束，对双方都是好事！

Answer 5

、劳动者在试用期内辞职的话，可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系； 2、如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。 一、离职的注意事项如下： 1、辞职应注意提前30天写出书面辞职报告，并按本单位规章制度逐级审批； 2、单位同意劳动者离开公司后，办理交接手续； 3、劳动者应要求单位结清欠薪； 4、用人单位还需要向劳动者出具离职证明，办理档案和社会保险关系转移手续。 二、试用期的期限规定如下： 1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月； 2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月； 3、劳动合同期限在3 年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月； 4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同，不能约定试用期； 5、试用期包含在劳动合同期限内，合同仅约定试用期不成立，视为劳动合同期限。 综上所述，试用期是可以辞职的，按照我国劳动法的规定，试用期如果要辞职的话，职工本人只要提前三天通知所在公司，便可以解除劳动合同。如果用人单位不给辞职的话，是不合法的，可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁。另外，试用期只需要提前三天通知公司辞职即可，而正式员工则需要提前一个月通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。