Question

试用期觉得工作不合适可以辞职吗？

Answer 1

试用期没签合同是不可以随时辞职的，需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

Answer 2

在试用期内工作不合适是可以选择辞职的，因为在试用期根本没有签订合同，也是可以选择辞职。

Answer 3

当然是可以的，在试用期间，如果感觉工作不合适自己，是可以与公司协商辞职的，双方意见达成一致，就可以办理辞职了，工作找就要找适合自己的，这样才能有上进心，有动力，才能有发展前景，所以试用期觉得工作不合适可以辞职

Answer 4

这个问题问的怎么不通过大脑呢？你觉得工作不合适，你第二天不去上班不就得了呗。谁还能来抓你吗？你是心疼给人家干了几天的工资是吧？试用期自己辞职是没有工资的。为啥？因为你耍人家玩呢，正培养你一半呢，你不干了，以前的工作别人白做了，还要重新继续找人。找你做工程师呢，其他工程师都拒绝了，你干了一个月说不干了，要求领工资走人？那么对于企业来说是不是要重新找人？你以前的所有工作计划都是没用的了，下一任人家有新的计划，一切还得从头再来。如果你说，你只是做个服务员的话，这种单位事先都会制定好合同。要干起码几个月以上，或者要辞职至少提前一个月提出辞职。总之，想辞职你是自由的。但是还想要薪水是很难的。你品味品味就行了，你聘用一个人，干了一个月突然说不干了，你会给他钱不会。辞职没问题，每个单位都规定至少提前一个月告知，以免有损失。如果不要钱的话，你随时不去就行了。你自己说你问的问题是不是没经过大脑。你有公司吗？你就没打过工？啥都不知道？

Answer 5

试用期觉得工作不合适是可以辞职的。
但工资发放只能有正式工的一半或者更少。
抛开法律规定不谈，也会有些公司规定，没满三天或者一周是没有工资的，但这些是违反法律的情况。但因为大多数情况下，在不涉及很大利益面前，我们普通人也不是去打官司，或者使用法律武器。
所以试用期觉得工作不合适可以辞职，但，工资可能会没有，或者很低。