Question

试用期觉得工作不合适可以辞职吗？

Answer 1

之所以叫试用期，就是双方相互考核，不合适就解约。

Answer 2

可以
试用期是可以辞职的，具体方式如下：劳动者在试用期内辞职的话，可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。

Answer 3

试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时，如果试用期走过六个月，用人单位就违法了。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，如果试用期还未实际履行的，则可以由劳动行政部门责令用人单位改正，避免违法约定的试用期付诸实践，有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行，则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。

Answer 4

可以，毕竟不是别人辞退你的，而是别人辞退你的，再说了，没有任何合同，虽然构成了工作上的关系，但是没有正式录用你，除非你受伤才能拿到补偿的钱，否则你只能拿到试用期的钱而已，另外试用期不管你辞职还是别人辞退你都可以，正式录用也一样，除非你干了什么违法和犯罪的事情，公司有权按照合同辞退你，否则对方辞退你依然要承担法律责任，你依然可以获取赔偿金。

Answer 5

不合适可以辞职不用犹豫，这是你的权利，没有人能阻拦，签约后就不能这么洒脱随意了。