Question

为什么我有时候不想上班？

Answer 1

职场人产生所谓“请假耻辱”的原因可能是多方面的。以下列举几个常见的原因：
1. 存在工作压力：在当今竞争激烈的职场环境中，一些员工可能会感到需要不断地证明自己的价值和工作能力，因此情愿忍受疾病或者身体不适的情况，而不选择请假。这种竞争压力可能来自于同事，也可能来自于上司或者自身。
2. 担忧工作产生不良影响：一些职场人可能由于对自己的工作或同事产生紧迫感和责任感，而认为请假会对工作产生不良影响。他们担心会带来一定的工作量压力，影响工作进度和质量，从而选择不请假。
3. 文化影响：在某些公司或团队，重工作轻假期的态度被视为一个职场文化。一些员工可能由于这种文化的影响，而产生出“请假耻辱”的感觉。他们认为请假意味着没有尽到自己的责任，会被视为“逃避”责任。
4. 请假难度大：有时候请假可能需要提前几个月甚至数月申请，而且可能需要一些复杂的程序，例如填写请假申请表、跟部门主管沟通和获得各级领导的批准。所以，一些员工可能会认为请假是一种困难和辛苦的过程，因此会选择忍耐而不是请假。
产生“请假耻辱”的原因是多样的，需要从多方面加以追踪和分析。为减轻员工的压力，并建立一个能够让员工安心请假的环境，公司需要了解员工疾病和假期需求的信息，并为员工提供专业、便利的假期申请流程和假期支持，同时营造健康、积极向上的公司文化和氛围，使员工感受到公司的支持和关爱。