Question

还没毕业签了劳动合同算应届生吗

Answer 1

法律主观：

应届生就是指你今年大学毕业的学生，如果你在大四这一年找工作，参加公考成功，等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月，新的一届又毕业了，不论你有没有工作，哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥，我不懂。如果你想进去体制以后算 工龄 ，那么你就去人事管理部门做人事 代理 ，那是你还没有进入体制前办了，假如有一天你考进来了，不管中间隔了几年，都能算工龄的办法。但假如你是进了私营企业，不管交不交 五险一金 i估计都不会计算工龄。举个例子，一个法律专业的毕业生，他毕业后在一家 私人律师 事务所干了五年后，考上了检察院的公务员，但是那五年不算体制内工龄，除非是进行了人事代理。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。