Question

0769-33298167惠而浦东莞电话招聘是不是骗人的！！

这两天接到个电话号码为076933298167打来的说是惠而浦招聘的，说是要电话录音面试，通过后要去东莞体检，最后外派到深圳或是东莞工作的，会不会是骗子，看了其它知道问答好像蛮可怕的，求验证！！！

提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。

Answer 1

　　惠而浦电话招聘是不是骗人的
　　检举 | 2012-1-5 11:47 提问者：812167675 | 浏览次数：562次
　　有没有接到过076989791649的人啊，是不是骗子？？第一次打电话给我，问我知不知道惠而浦，我说听说过不是很了解，于是他报了个网址给我让我看下，我看了下，还是挺正规挺大的一公司，网站也没什么问题。后来他说对我进行第一轮考核，可以选择两种方式，一是到广东东莞面对面，二是远程考核包括电话和视频。我就选了电话，就是八分钟一问一答，是一些基本资料。说经过删选会在两天内给我答复，结果第二天，他给我说我经过了第一轮的考核，给了个电话我，说是预约了他们的主管，由主管对我进行第二轮考核什么的。我就奇怪了，为什么是我打过去，我就打了，主管还煞有其事的说要开启录音设备，然后问我关于求职方面的一些正常问题，还问了我的家庭情况，我说我爸是警察，他还就警察这个问题多问了我一些，中间还停顿了一下。然后继续问各种。。。之后也是等电话，今天第一次给我打电话那男的问我昨天考核的怎么样，我说一般，然后他说公司觉得我具有可塑性，叫我去广东那边进行体检和签合同，并进行年前培训。又给了我个电话让我打过去跟一个工作人员详细了解一下具体细节，结果我没打，我直觉是骗子。。。而且惠而浦总部在上海，我是要在武汉工作，他说武汉办公楼，我在网上确实看到了在江汉路有。但为毛不是武汉这边招聘的，而且就算是总部招聘也应该是上海那边的把，人事部为毛在东莞。我问他的时候，他说是因为总部委托的。。。到底是怎嘛一回事，大家有没有遇到过

　　我也遇到了不要相信是假的我也查过了总部是在上海他们给我打电话居然也是叫我去东莞体检和签合同我问为什么他居然说是为了培养更好的员工我问他为什么分公司不招他还说总部叫他们代理我打惠而浦的服务电话问了他们说没有总部招聘这一回事而且分公司自己会招聘的总部不会亲自干预所以千万不要相信这是骗子赞同

　　上面的是类似问题，你看看吧。没必要为了一个公司冒这样的风险。。。你直接问题在哪些招聘网站发布信息。。从什么地方得到你的信息的。。如果说是一些小网站发布信息的话，那就别听了。。。。

Answer 2

随随便便什么人花一分钟去门户网站注册个免费邮箱，给你发个所谓的邀请函；
再买一张二三十块钱的新手机卡，自称xx公司xx主管，就能把你骗到东莞这个传销窝里去？

Answer 3

我也收到了啊，我找了我在招聘网的申请记录，根本没有申请这个公司。而且那个男的说话都有点吐字不清，我在想惠而浦那么大的企业，为什么会招这种吐字不清的人做人事或者是客服，给人第一印象就不好，这不是砸自己的招牌嘛。然后让我查查惠而浦企业，之后打电话给他们反馈信息。我查了查，总是觉得不对劲，本人自认为还没有优秀到能被这种大企业发掘什么的，就算我有千里马的潜质，那这伯乐素质也忒低了吧

Answer 4

惠而浦家电集团新进人员报到通知单
先生：
您好！通过主管评审层对你的人品素质，专业技能及综合能力的评定，基本符合公司的录用条件，衷心的祝贺您被公司录用! 为确保您报到的顺利进行，现将电子版通知单的有关事项通知如下：
一、报到日期：2011年11月28日和11月29日，为便于统一接待，请勿提前或推迟。 如有特殊原因不能按时报到的，必须提前向相关助理说明情况。
二、报到地点：广东省东莞市东兴路170号罗沙大厦A座
三、携带资料：
1、 居民身份证及复印件两份，毕业证、学位证、 原件及复印件各一份；
2、 一寸蓝底彩照四张，两寸蓝底彩照两张
3、 请随身携带2-3套更换衣服、日常生活用品， 自备床上用品及个人私人用品。（床上用品可到公司后自行购买）。由于公司月初发放薪资，请带足个人一个月的生活费！
4、为保证公司员工健康，报到当天人力资源部安排各录取人员到当地医院体检，体检合格者方能办理入职手续。
注意： 由于某些原因毕业时不能正常拿到毕业证、学位证的，须提前向人力资源部说明情况，并在报到当天有效证明材料（例如学生证原件）。
五、【工作岗位及薪资说明】
Ⅰ、工作岗位：人事部 经理助理 武汉分公司
Ⅱ、 试岗一个月,月薪3600元.转正后签定正式法定劳务合同（一年、二年、三年）， 参考薪资为3800-4200元，另有奖金300-500元每月，工作时间8小时制，加班按劳动法另计薪资。
六、【其它待遇】
Ⅰ、 工资的改定每年两次；
Ⅱ、 公司为员工提供“四险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和保险，以及住房公积金）；
Ⅲ、 节假日:周休2天制（休息日为星期六，星期日），平时加班加班费为1.5倍工资／时，法定节假日为3倍工资／时。带薪年假15天。
七、【食宿安排】
Ⅰ、 员工报到后，由公司统一安排住宿,免费提供住宿两室或三室一厅住宿。公司公寓为员工配备床、桌椅、空调、热水器等，其余衣物等生活用品由员工自理。
Ⅱ、 提供免费中午工作餐，早餐和晚餐可在公司餐厅刷卡就餐。
Ⅲ、 在外租房居住者，每月有500元住房补贴。（无须公司提供住宿者，请提前告知公司）
八、【培训计划】
Ⅰ、 培训学习：所有应聘人员进入企业后，将接受不同时间安排的培训和见习锻炼，培训内容为企业文化、企业制度、安全教育、岗位技能和团队拓展。通过营造良性的人才成长的组织氛围，使员工能够从礼仪、文化、素质、技能等全方面提升自己，从而树立正确的工作态度和人生观，让每个有志成长的员工增长知识、发挥潜能、不断进步，培训合格后的员工统一安排到各相应岗位工作。
Ⅱ、选拔成长：公平、公开、公正的选拔制度，指引员工明确发展方向的选拔设计，使员工在选拔过程中能够认知能力、责任、权利、利益四方面的关系。选拔以岗位任职资格标准（素质要求、专业知识、专业技能和工作业绩）为依据，员工自我设定目标，自我努力，企业提供相关资源支持。在选拔提高的过程中，产出人才，达到企业发展与员工发展的良好结合。
Ⅲ 、生涯发展：管理的实质在于用人，用人的关键在于对员工的培养。在员工的发展过程中，以绩效考核作为员工薪资调整、职位晋升的依据；从培训学习到选拔成长，绩效考核贯穿始终。通过对所有人员实行动态管理、末位淘汰的方法来提高企业整体管理与服务水平。在绩效考核的基础上，企业把员工的特长和企业的需求相结合，有意识对员工进行培养，规划员工的职业生涯发展。
Ⅳ、 一经录用，本公司将提供有竞争力的薪酬，并严格按照国家政策提供完善的各种福利。 九、【接待安排】
Ⅰ、 外省报到人员请与接待组联系接待有关事宜。
Ⅱ、 接待时间：上午7：00~下午7：00。
Ⅲ、 收到通知书后，及时订购车票，第一时间把你的车次以及到站时间反馈给人力资源部，到指定的报到地点与工作人员联系。
Ⅳ、公司接待地点：东莞市汽车总站
说明：1如果您乘坐火车到达东莞东火车站，可在出站后至对面乘坐公交车70路到东莞市汽车总站。2 如果您乘坐火车到达广州站或广州东站，可乘坐长途大巴到东莞市汽车总站。3 如果您乘坐飞机到达广州白云国际机场或深圳宝安机场可乘坐机场大巴到东莞城市侯机楼。
为方便接站，到站前请与接待人员确认到站时间，途中若有列车晚点等情况，也要及时告知接待联系人。

2011年11月28日

这是那个覃助理发来的。。。。好假！！练个公章都没有。我打惠而浦客服咨询了021-61692999，人家总部在上海，跑去东莞集什么训啊。肯定假的。去了东莞还安排有关人员接站。好恐怖啊！！

Answer 5

我也是接到同样的电话，而且最后考核通过了，我感觉虽然个人能力还可以，但是缺少个人经验，这么家大公司怎么可能选中我，要么就是本科以上学历，要么就是从事相关工作几年的经验，我就很奇怪了，我打电话问我朋友他又告诉我一个信息我更怕了，说东莞前段时间发生那种有人去一个大的办公大厦去面试体检，结果被人弄晕了，醒来之后发现少了个肾，真的吓我一跳，希望大家以后谨慎点