内向的人做什么工作好呢?
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1. 视频剪辑视频剪辑真的是一个很适合内向者做的工作,这里指的是单纯的剪辑,不掺杂运营性质。同事把脚本和素材发给你,你就可以带上耳机慢慢剪辑,除了工作交接,没有多余的杂事。
2. 文案编辑报纸杂志、传媒公司等都需要文案编辑。现在还有很多公司会将这类岗位到上去,这类工作只需要对着电脑码字,有什么工作上的交流也是线上交流。
3. 图书管理员这类工作整天只需要与书打交道,你既可以参与社交,也可以留出空间来安安静静独自工作。4. 程序员程序员其实也是一类非常适合内向者的工作,因为程序员大多数的工作都是在敲代码,每天沉浸于代码的世界中,外界的声音,除了领导交代下来的任务需要沟通,其他的时间低头工作就好啦。
5. 自由职业类媒体创作、自由插画师、网文写手等等可以居家办公的其实都不太需要与人面对面沟通,只要你创作优质的作品
6. 厨师没错,每天都忙着做菜,打交道的对象都是不会说话的食材,哪有闲工夫出来聊天呢?也绝不会有人因为你不善交际而开除你,毕竟一切以口味说话,做的好吃才是真
7. 会计财务类这类职业通常有自己的办公室,在自己的空间里,只有键盘和计算器的声音。但是这类工作常常需要细心,但是大多数社恐星人心思都比较细腻,可以胜任这类工作。8. 设计师无论是景观设计还是室内设计、插画设计,这些都有一个共同点,你很需要大量的时间自己作图绘画。除了一些必要的与客户的沟通之外,没有什么会打扰到你的自我空间。
2. 文案编辑报纸杂志、传媒公司等都需要文案编辑。现在还有很多公司会将这类岗位到上去,这类工作只需要对着电脑码字,有什么工作上的交流也是线上交流。
3. 图书管理员这类工作整天只需要与书打交道,你既可以参与社交,也可以留出空间来安安静静独自工作。4. 程序员程序员其实也是一类非常适合内向者的工作,因为程序员大多数的工作都是在敲代码,每天沉浸于代码的世界中,外界的声音,除了领导交代下来的任务需要沟通,其他的时间低头工作就好啦。
5. 自由职业类媒体创作、自由插画师、网文写手等等可以居家办公的其实都不太需要与人面对面沟通,只要你创作优质的作品
6. 厨师没错,每天都忙着做菜,打交道的对象都是不会说话的食材,哪有闲工夫出来聊天呢?也绝不会有人因为你不善交际而开除你,毕竟一切以口味说话,做的好吃才是真
7. 会计财务类这类职业通常有自己的办公室,在自己的空间里,只有键盘和计算器的声音。但是这类工作常常需要细心,但是大多数社恐星人心思都比较细腻,可以胜任这类工作。8. 设计师无论是景观设计还是室内设计、插画设计,这些都有一个共同点,你很需要大量的时间自己作图绘画。除了一些必要的与客户的沟通之外,没有什么会打扰到你的自我空间。
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一、文字类工作
根据最权威的性格测量工具MBTI来看,其实大部分的内向性格最适合的工作首先就是不与陌生人交流和必须要沟通的岗位。
从这一点来看,我们首先就要排除掉销售类和外勤类的工作。不管是电销、面销还是网销会销,对于内向型的人来说,与他人交流恐怕是一件极难的事情。
前面我们说到内向型的人自身的优势,情感细腻,拥有同理心做事认真感性等等。依托于这些特质,其实内向型的人最适合的工作就是文字类的工作。
可以是出版编辑、网文作者又或者是策划文案写手等等,这些工作对于内向型的人来说,恐怕更为友好,也更加适合。

我的性格就偏内向型的,不太爱跟人搭话,也不喜欢同陌生人交流,所以业余时间码码字,写写文章,这就是典型的扬长避短思维。
很多职场小伙伴,知道自己性格内向,就认为内向的人不行,一定要去改变,弥补自己的短板等等。我们先不说这么做所要付出的成本和代价,就说说现在再改过来,对我们真的就是利大于弊吗?也不见得。
聪明的人都知道扬长避短,而非补短避长。
二、内勤或人事
内勤我们都知道,负责处理公司内部大大小小的流程和一些杂事。但很多人认为内向的人不能做人事,这是真的吗?
在外人看来,人事是每天都要面对新员工的进和老员工的留,这是非常伤脑筋的一个岗位,内向的人是肯定不能做的。但实际上,内向的人优势恰恰就在此。对于人事来说,需要的不仅仅是热情和能言善辩那么简单,比起这个,人事更重要的观察能力和同理心。
首先面试新入职的小伙伴,这需要观察细心,而挽留或开除老员工,这又需要同理心,能够理解并感受他们的立场,这些都是内向型的人的独特优势。
根据最权威的性格测量工具MBTI来看,其实大部分的内向性格最适合的工作首先就是不与陌生人交流和必须要沟通的岗位。
从这一点来看,我们首先就要排除掉销售类和外勤类的工作。不管是电销、面销还是网销会销,对于内向型的人来说,与他人交流恐怕是一件极难的事情。
前面我们说到内向型的人自身的优势,情感细腻,拥有同理心做事认真感性等等。依托于这些特质,其实内向型的人最适合的工作就是文字类的工作。
可以是出版编辑、网文作者又或者是策划文案写手等等,这些工作对于内向型的人来说,恐怕更为友好,也更加适合。

我的性格就偏内向型的,不太爱跟人搭话,也不喜欢同陌生人交流,所以业余时间码码字,写写文章,这就是典型的扬长避短思维。
很多职场小伙伴,知道自己性格内向,就认为内向的人不行,一定要去改变,弥补自己的短板等等。我们先不说这么做所要付出的成本和代价,就说说现在再改过来,对我们真的就是利大于弊吗?也不见得。
聪明的人都知道扬长避短,而非补短避长。
二、内勤或人事
内勤我们都知道,负责处理公司内部大大小小的流程和一些杂事。但很多人认为内向的人不能做人事,这是真的吗?
在外人看来,人事是每天都要面对新员工的进和老员工的留,这是非常伤脑筋的一个岗位,内向的人是肯定不能做的。但实际上,内向的人优势恰恰就在此。对于人事来说,需要的不仅仅是热情和能言善辩那么简单,比起这个,人事更重要的观察能力和同理心。
首先面试新入职的小伙伴,这需要观察细心,而挽留或开除老员工,这又需要同理心,能够理解并感受他们的立场,这些都是内向型的人的独特优势。
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