Question

没有劳动合同怎么办？

这个问题困惑了我很久了，毕业以后就到了这家国企，光那一年就招了2000多人，企业接收我的户口（现在我就是单位的集体户口，上次我看户籍单上给我在职业那一栏写的是“干部”），什么五险一金企业都给我缴纳，但就是没劳动合同，据我了解本单位同年来的那几个同事，都跟我一样情况。问人力资源部的为什么没劳动合同，他们给我的解释说是什么属于国家派遣？？？（属于计划经济体制下的余留产物这个意思），有没有哪位大虾给解释下这是怎么个意思？？？
入职前单位组织我学习了什么计划生育、反腐倡廉、安全啊等等，就是没学习劳动合同法，我总觉得他们在回避那个事。

Answer 1

　　如果没有劳动合同录音材料也只能作为一部分证据，具体法律效力如何需要仲裁人员判定。即使没有签订劳动合同，但是劳动合同法规定用人单位和劳动者自用工之日起就已经建立了劳动关系者建立劳动关系。只需要收集仲裁所需的资料即可。
　　仲裁证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。

Answer 2

劳动法规定，公司应于劳动者入职一个月后与劳动者签订劳动合同，一个月后还不与劳动者签订劳动合同，从第二个月起每月支付劳动者双倍工资作为补偿。

Answer 3

没有签订劳动合同怎么办？

Answer 4

有投保能证明劳动关系存在就行，你也没什么损失，当然，如果企业没有和你们签订劳动合同，你可以主张11个月工资的未签劳动合同双倍工资差额，按照现在的法律规定，你们之间视同签订了无固定期限劳动合同。

Answer 5

老牌国企吧，这种企业只剩下几家了，他们一般不屑与其他政府部门打交道的，对他们来说，很多东西都自成体系的，没有劳动合同再正常不过的一件事情了。其实劳动合同就4张纸，就能保护你的合法权益了，无非是个心理安慰作用吧。公务员不照样不签劳动合同，每年想进去的人不照样挤破了脑袋。

追问

说得是，我一个朋友前年考得公务员，正式编制啊，警衔什么都有了，单位到现在都没跟他签劳动合同。