Question

职场新人如何讨好同事？

Answer 1

1.以真诚为本：在任何场合下，真诚都是最重要的。在与同事相处时，不要太过刻意讨好，要表现出自然、真实的态度。

2.保持良好的沟通：工作中无论何时，与同事之间的良好沟通都是非常重要的。有问题要及时沟通解决，与同事谈论共同的兴趣爱好，可以建立更深层次的关系。

3.多给予帮助：日常工作中，如果看到同事有需要帮助的地方，尽量主动提供帮助。这不仅可以增加你们之间的信任，还可以展现出你的诚意。

4.做好份内工作：好的工作能力是最基础的要求，只有胜任自己的工作，才能获得同事和上司的尊重，并大大减轻同事的负担。

5.尊重他人：在与同事相处的过程中，要尊重他人的意见和行为，不要轻易地对别人提出批评和指责。同时，也要注意自己的言行，避免给别人带来不必要的困扰。

总之，讨好同事并不是一件任务，而是一种态度和习惯，只要保持真诚、耐心、包容和尊重，就能建立良好的人际关系，在职场中走得更远。

Answer 2

1.不用刻意讨好，“你若盛开，清风自来”
“清晰自己的工作职能，做好自己的本职工作，这才是立足之本！如果一个企业靠讨好才能立足，那也很难长久。”
“如果在职场上把讨好领导或者同事当作每天要做的事情，作为在职场的立足之本，那你就失去人格和尊严，应该不会长久，自身强才是真的强。”
“讨好也没用只会让他看不起你，觉得你好欺负。职场最重要的是：摆明自己的原则和立场。”
2.别太死板，随机应变，情商很重要
“有良好的人际交往关系，对自己的工作有一定的帮助。新人刚进公司，受欺负是肯定的，只要不触及底线，什么都好说。况且有时候，适当的拍马屁有助于增加同事之间的感情。”
“看工作情况，会说话的比不会说话的待遇差很多，这是每个时代不变的，人都喜欢听好话。也看领导本人吧，有的领导注重员工能力，有的领导则比较看中员工的情商，不过在职场中，大多数领导还是喜欢唯我独尊，所以适当的讨好是必要的。”
“如果老板同事是喜欢被奉承型，讨好是工作能力之外的助攻能力；如果老板同事是技术为王型，修炼好自己的技术效率，创造更大的收益，以上两点也可以说是一种讨好。能力不够，讨好来凑，都是一种平衡策略！视情况而决定！有学习机会低下头也没什么大不了的！”