Question

如何和同事处好关系？

Answer 1

一、与同事保持一定距离

与同事保持一定距离并不是不与同事来往，不说话，被同事视为“异类”，被同事排斥，会形成孤军奋战，对工作产生影响。水可载舟，亦可覆舟，缺乏群众拥护的人很难有前途！

与同事的关系太过亲密，会很容易产生矛盾。如果产生利益纠纷时，会伤害你们的关系，让你们的关系“破裂”，甚至会反目成仇。因此，在单位里，与同事保持合作关系即可，这样才能与同事和睦共处。

在单位里，同事之间既是合作关系也是竞争关系。因此，在与同事交往的时候，既不能太过亲密，也不能太疏远，要有一定距离。

二、不打听同事的隐私

每个人都有自己的隐私，有的隐私很忌惮他人知道。如果某个同事的隐私被其他同事无心泄漏了，你可不能因好奇而去打听，更不能深究原因。如果你去打听或深究，万一“隐私”在单位里众所周知，那么，大家就会认为是你传播的，这样得不偿失，今后大家也认为你不靠谱，不值得信任，慢慢就会远离你，甚至排挤你！所以，多一事不如少一事，少点好奇心，少点麻烦。

三、设身处地为同事着想

在单位里，做人做事要低调，不能什么事

都在同事面前炫耀，让同事对自己无比羡慕！殊不知，这样只能让同事反感，甚至嫉妒恨！因此，在与同事交往过程中，要懂得在乎对方的感受，相互尊重，不能只让同事当观众不当演员而陷于尴尬之地。当同事在工作中取得成绩时，你就要多夸赞他，给他鼓励加油，让他觉得你在支持他。这样他就非常乐意与你相处。俗话说礼多人不怪，夸赞之礼更是多多益善！

所以，与同事交往，要设身处地为同事考虑，让同事感受到你的认同，这样同事之间的感情才长久！

四、不打破利益平衡

在单位里，同事之间相处融洽归根结底就是利益平衡，平衡点就是大家的共识。如果你事先打破了这个平衡，那么你就会成为大家的“公敌”，引起大家的公愤。

比如在单位里的关系户，他虽然付出比你少，获得的利益比你多，这是常见的现象，但是你不能看不惯而打破这个平衡。因为关系户所拥有的能量是你永远不可想象的，如果他们利益平衡被打破了，他们就会利用手中的资源优势进行反击，这样你将会失去更多！

所以，谨记同事之间维持的利益平衡不要试图去打破，尤其是关系系户的利益绝对不能“侵犯”，否则只能自讨苦吃！

五、不可让同事得寸进尺

在单位里，有的同事喜欢占便宜。对于同事爱占小便宜的毛病我们可以忍让，吃点小亏不打紧，这样可以展示你的胸襟和气度。但是你不能让他得寸进尺，千万不能给他有过分要求。否则，你只有被他欺负的份，也会被他瞧不起！所以，与同事交往，适度制止无理的要求，这样你在他心目中才有“分量”。

六、不要非议同事的坏话

谁人背后不说人，谁人背后无人说。每个人都有不尽人意的地方，纵使某个同事有千般不是也不能非议。因为你所非议的话都会传到他那里去。或者同事非议某个同事时，你也要借口离开，绝不能参与议论，要不然就会惹祸上身！所以，不要非议同事的坏话，否则就是给自己树敌！

在单位里，与同事交往、相处，要懂得把握好以上6个分寸，可让你左右逢源！

Answer 2

一、主动向同事表示友好在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。二、及时消除与同事的误会和矛盾同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。三、善于收敛和隐藏自己在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。五、对于同事的不同意见，要能认真听取兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。

Answer 3

1保持基本的礼貌。职场中要和同事搞好关系，需要保持最基本的礼貌，以礼待人总是会收获别人的礼貌，也能让别人感觉到自己的用心和真诚。
2保持勤快的工作方式，其实职场中要和同事搞好关系，还是需要保持勤快，让自己成为一个让别人喜欢的人，而不是让人讨厌的人，不管遇到什么样的同事，勤快的人物形象还是蛮讨喜的。
3不参与任何的职场是非，要搞好和同事之间的关系，不能拉帮结派，也不能随意议论别人的是是非非，这样会让自己得到好人缘，不至于得罪人。
4努力做出工作成绩，谁都愿意和更优秀的人在一起做同事，职场中要和同事搞好关系，有工作成绩也是一种很好的办法，何况做出成绩对自己也是一件好事，一举两得。
5发自内心的帮助身边的同事，只要是自己可以做到的，力所能及的事情都可以帮忙，毕竟职场虽然存在竞争，但更多的是合作共赢，何况还能让自己获得同事的认可和尊重。
6保持很好的职场形象，保持干净利索，注重自己的外貌形象也是很关键的地方。职场中同事之间的关系也和外在形象有点关系，保持好的形象会让同事喜欢你，愿意和你接触。

Answer 4

我觉得在2022年在百度知道印象让我最为深刻的一个问题，应该就是自己在职场中是否应该把自己的同事当作自己的朋友，而之所以这个问题让我如此的印象深刻，主要还是在于，在职场中也遇到过如此的困惑。曾经我也是没有意识到这个问题的重要性，很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友，所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的，但是每当真正的产生利益冲突的时候，我才意识到自己是如此的单纯，如此的不够成熟，只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突，那么自己往往很容易被自己的同事索出卖，甚至被自己的同事算计，所以当今年我看到这个问题之后，我的内心有一种无味杂陈的感觉。我在想如果面对这个问题，我把自己的经历说出来的话，然后再劝对方，不要把自己的同事当作自己的朋友，或许显得我个人的心胸格局有一些狭小，但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的，在遇到这样的问题，很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题，或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境，所以在面对这个问题的时候，我根本不知道该如何来回答这个问题，也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题，我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况，在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事，能够真正的成为自己的好朋友吧。