应届毕业生事业单位转正后怎么定级?
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关于机关事业单位新入职人员转正定级事项,公务员法和事业单位岗位管理条例都有明确的规定,转正定级以第一全日制学历为准。以公务员为例,如果第一学历是全日制本科毕业,取得学士学位的,一年试用期转正后,定级科员;如果第一学历是全日制研究生毕业,取得硕士学位的,试用期转正后定级副科。研究生未取得学位,或者是在职研究生学历或学位,不作为转正定级参考学历要求。
事业单位新入职人员转正定级大致参照公务员执行。
如果是管理岗人员,第一学历是全日制本科,定管理9级;第一学历是全日制硕士,部分地区允许定管理8级,也有不少地方不允许定8级。原因很简单,事业单位管理岗8级职员属于领导职数,按规定必须具备在九级职员履职三年以上的工作经历,并且按岗聘用的原则,还需通过竞聘上岗、民主测评、考核考察、公示等程序产生,很多地方因此不允许硕士学历人员直接定8级。
如果是专业技术人员,国家全日制大中专院校毕业生,见习期满后,经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格,具体规定:
1、中专毕业,见习期满后可认定为员级专业技术职务资格;
2、大专毕业,见习期满后再从事本专业工作两年,可认定为初级职称;
3、本科毕业,见习期满后可认定为初级职称;
4、硕士毕业,从事本专业技术岗位满三年,可认定为中级职称;
5、博士毕业,可认定为中级职称,从事本专业技术岗位满三年,可认定为副高职称。
事业单位新入职人员转正定级大致参照公务员执行。
如果是管理岗人员,第一学历是全日制本科,定管理9级;第一学历是全日制硕士,部分地区允许定管理8级,也有不少地方不允许定8级。原因很简单,事业单位管理岗8级职员属于领导职数,按规定必须具备在九级职员履职三年以上的工作经历,并且按岗聘用的原则,还需通过竞聘上岗、民主测评、考核考察、公示等程序产生,很多地方因此不允许硕士学历人员直接定8级。
如果是专业技术人员,国家全日制大中专院校毕业生,见习期满后,经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格,具体规定:
1、中专毕业,见习期满后可认定为员级专业技术职务资格;
2、大专毕业,见习期满后再从事本专业工作两年,可认定为初级职称;
3、本科毕业,见习期满后可认定为初级职称;
4、硕士毕业,从事本专业技术岗位满三年,可认定为中级职称;
5、博士毕业,可认定为中级职称,从事本专业技术岗位满三年,可认定为副高职称。
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