Question

为什么找工作都要求有工作经验的呢？

Answer 1

在求职中，年龄成为一个重要的因素，原因有以下几点：

1.经验：通常来说，年龄较大的人在工作经验和生活经验上更为丰富，这使得他们在处理工作问题时更为熟练和得心应手。年龄较小的求职者则相对缺乏这些经验，需要更多时间来适应和熟悉工作。
2.职业规划：一些职业需要一定的年龄才能进入，比如医生、律师等专业性强的职业。在这种情况下，年龄会成为获得该职业的一个必要条件。
3.薪资待遇：一些公司会给年龄较大或工作经验较为丰富的求职者提供更高的薪资待遇，因为他们的贡献更大，也更容易胜任工作。而年龄较小的求职者则可能没有相同的薪资待遇。4.
工作态度和价值观：年龄较大的人通常在生活经历和价值观上更为成熟，他们更有可能对工作有更高的责任心和承诺感。而年龄较小的求职者则可能更容易跳槽或改变职业方向。
虽然年龄在求职中是一个重要的因素，但并不是唯一的决定性因素。对于年龄较小的求职者来说，他们可以通过积累工作经验、学习技能、提高教育水平等方式来弥补年龄上的不足。而对于年龄较大的求职者来说，他们则需要意识到自己的经验和优势，同时避免过度自负或过于依赖传统经验