面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？
我们去求职面试的时候，关于加班这个问题其实已经是面试阶段的必出题了，HR或许是想测试你的应变能力，或许是试探你到底能对公司“奉献”到什么程度，不管对方是出于什么目的，我们要回答到面试官的心坎上才是最重要的，职场小白看过来~
回答这个问题要把握分寸感，不能出现两个极端的情况，例如：
❌完全不能接受加班。这种就属于特别低情商的回答了，面试官会认为你不能吃苦，从而怀疑你的工作态度，既然保持怀疑，更不可能录用你了。
❌接受加班，热爱加班！这就有点阿谀奉承那味了，全盘接受公司的任何加班要求，这种回答会让公司觉得你很“便宜”，后面可能真的会这么剥削你哦！
除了以上这两个极端要避免，一些不好的话术也尽量过滤掉，比方说下面这些错误的示范⬇️
我不太想加班，因为加班很累，没有私人时间了。
如果有加班费，我是很愿意加班的。
接受，工作最重要，我要趁着现在年轻努力奋斗，发挥自己的价值。
这些话有出彩的地方吗？并没有，问题的本身并不是问你是否能接受加班！而是通过这个问题来观察你的能力和工作态度，面试官的本意可能是想知道，假如有需要加班的时候，你能不能接受，如果不能直接pass了，以及你能不能认真对待加班，全身心投入工作中，而不是加班摸鱼的。
弄清楚这些问题就好回答啦~分享一个回答的✅思路公式：表示理解+表明态度+借机反问。
⭕表示理解
首先要顺着面试官的话来说，表达出自己的“通情达理”，话术参考：
“我特别能理解，这个职位在项目紧急时会有一定量加班，必要的加班可以接受”（言下之意是不接受无效加班）。
“我明白的，有时候出现紧急情况需要加班，我之前也会因为紧急的项目也加班到八九点。如果团队有需要，我一定会积极参与帮助团队完成目标”（其实这里已经表明你能接受的加班时间点范围了）。
⭕表明态度
然后就是表明你自己的态度了，说出你对加班的看法，话术参考：
“比起工作时间，我更关注工作成果，我想没有人喜欢加班的嘛，更重要的是提高工作效率，我不会刻意为了加班而加班，毕竟只有高效产出才是最佳的工作状态”（可以体现出你有上进心）
“我会尽量保证在工作时间把任务完成，不拖团队的后腿，如果需要长期加班，我会反思是否是工作效率的问题”（表示自己充分考虑到团队，并且积极解决问题）
⭕借机反问
拉锯战打得差不多了，这是最合适的机会，可以借机反问加班的频率，可以做个心理准备，话术参考：
“顺便想问下这个岗位日常的加班频率是多少呀？一般是什么原因呢？”
“团队里的其他小伙伴的加班情况是怎么样的呢？我想了解清楚做好准备，希望尽快融入大团队”
这样可以帮助你了解到实际的加班情况，最后选择到底要不要入职这家公司，因为求职本来就是双向选择的，如果接受不了就不要犹豫去不去，哪怕你真的入职了，工作戾气也会很重，不如重新投简历。
最后我想说的是，不要为了一份offer就卑微承诺，不要为了拿到眼前这份offer就无条件地允诺对方可以加班了，因为一旦你入职后没有按照他们的标准去严格执行，那你离被淘汰也不远了。关于加班这个问题要理性对待，所有的前提是要建立在更好的发展基础上。
