2012-02-16
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我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念。
工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。
薪酬制度包括五大内容:工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴。
工资只是薪酬中的一项充其量是包括前两项
工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。
薪酬制度包括五大内容:工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴。
工资只是薪酬中的一项充其量是包括前两项
2012-02-16 · 知道合伙人金融证券行家
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工资结构是你在一个单位的工资构成,如工资,奖金,补贴等;而薪酬结构不仅包括工资结构,还包括你的兼职收入,意外收入等
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我认为它们的区别就是叫法不一样,过去都叫工资,现代管理中都提薪酬,看似高端,其实还不是一样么。
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2012-02-16
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是同一个东西吧。两种不同的叫法而已。
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