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可以写读书期间的实习,兼职之类的,也可以写当过班干部啊,组织过什么活动啊。之类的。
简历也要对症下药,HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现,更希望从中找到两者的契合点针对不同职位的需求,企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时,看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
有时候工作经验也没有那么重要,是要“相关的”才有用,无相关的话企业一般就会比较看中你在这方面有没有“潜能”。
希望我的回答对你有所帮助。
简历也要对症下药,HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现,更希望从中找到两者的契合点针对不同职位的需求,企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时,看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
有时候工作经验也没有那么重要,是要“相关的”才有用,无相关的话企业一般就会比较看中你在这方面有没有“潜能”。
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如果您是应届学生毕业,可以写在校期间参加的社会实践项目代替实际工作项目,如果在校期间没有参加社会实践,你就如实写“无”。
如果你不是应届毕业生,还真不好回答你的问题!
如果你不是应届毕业生,还真不好回答你的问题!
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写暑假或寒假做工,,也可以写在班级里做过的一些比较有用的事情,,如协助举办活动等
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