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可以写读书期间的实习，兼职之类的，也可以写当过班干部啊，组织过什么活动啊。之类的。
简历也要对症下药，HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现，更希望从中找到两者的契合点针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
有时候工作经验也没有那么重要，是要“相关的”才有用，无相关的话企业一般就会比较看中你在这方面有没有“潜能”。
希望我的回答对你有所帮助。
简历也要对症下药，HR希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现，更希望从中找到两者的契合点针对不同职位的需求，企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
有时候工作经验也没有那么重要，是要“相关的”才有用，无相关的话企业一般就会比较看中你在这方面有没有“潜能”。
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如果您是应届学生毕业，可以写在校期间参加的社会实践项目代替实际工作项目，如果在校期间没有参加社会实践，你就如实写“无”。
如果你不是应届毕业生，还真不好回答你的问题！
如果你不是应届毕业生，还真不好回答你的问题！
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写暑假或寒假做工，，也可以写在班级里做过的一些比较有用的事情，，如协助举办活动等
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