Question

我今年的一月份已经取的毕业证，我i和公司签了三方协议，公司让我先实习4个月，再试用6个月，这样合法?

我已经有户口迁移证，报到证，还有其他的证件。已经取的毕业证，还要求实习4个月，再试用6个月，我觉的不公平啊！！！
我的户口和档案还没落，如果违约该怎么解决

Answer 1

你是春季毕业的吧。毕业了到单位应该算是正式参加工作了。实习只是针对学生而言。现在已经毕业了，你身份已经不是学生。入职是应该签劳动合同的，签了劳动合同就不是实习。
对于试用期三年级以上的劳动合同最长不得超过6个月。你1月份入职的话，6个月后即7月份试用期就结束了。
公司约定6个月试用期不违法，而已经毕业了，仍算实习是不合法的。（解决的方案，就是通过劳动合同的签订——入职后一个月后未签订劳动合同就是违法的了。如果签劳动合同必须按照约定的工资执行，而不是实习。）

Answer 2

正常没有一月毕业的，普遍是6至7月毕业。因为你签了三方协议，你的实习期在三方协议内，试用与实习是不一样的，单位要求试用6个月合理的，正常毕业后一年才转正，这样算你才十个月，建议安心工作，一个单位涉及人事工作不止你一人，所以不要多虑。

追问

公司VS个人，个人是否在公司待是个人的选择，我和公司沟通后，公司给我办理了入职。感谢你的回答

Answer 3

是要试用六个月才能转正的