试用期与转正在同一个月的工资计算方法是什么？
我1月份1日到6日是试用期工资为3040，正式工资是3800.但我们公司的人事计算的工资2683.3040÷21.75X3（上班日期）=419.3103448275862...
我1月份1日到6日是试用期工资为3040，正式工资是3800.但我们公司的人事计算的工资2683.
3040÷21.75X3（上班日期）=419.3103448275862 因为周末元旦没上班所以只记3天
3800÷21.75X12（上班日期）=2096.551724137931 因为春节加周末没上班只记12天。以上公式是公司财务给的，我最后的工资加上补贴也就2683.培训期工资也有2660块。就算一整个月是试用期不转正也有3040。
这样计算是合理吗？正确的计算方式是什么样的？
另外合同约定是15日发放工资，但是公司没月都是17日以后才发。按照劳动合同法这能算是拖欠工资吗？
我相信也有很多人与我的情况类似，还请懂得相关专业知识的人给予支持，解除心中的疑惑。保护我们这些弱势群体。在这里表示非常感谢！ 展开
3040÷21.75X3（上班日期）=419.3103448275862 因为周末元旦没上班所以只记3天
3800÷21.75X12（上班日期）=2096.551724137931 因为春节加周末没上班只记12天。以上公式是公司财务给的，我最后的工资加上补贴也就2683.培训期工资也有2660块。就算一整个月是试用期不转正也有3040。
这样计算是合理吗？正确的计算方式是什么样的？
另外合同约定是15日发放工资，但是公司没月都是17日以后才发。按照劳动合同法这能算是拖欠工资吗？
我相信也有很多人与我的情况类似，还请懂得相关专业知识的人给予支持，解除心中的疑惑。保护我们这些弱势群体。在这里表示非常感谢！ 展开
12个回答
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3040÷21.75X4（元旦是法定节假日应视同出勤）=559.08
3800÷21.75X15（春节3天是法定假期应视同出勤）=2620.68
1月份转正工资：559.08+2620.68=3179.77
3800÷21.75X15（春节3天是法定假期应视同出勤）=2620.68
1月份转正工资：559.08+2620.68=3179.77
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