武汉龙净环保科技有限公司工资待遇怎么样?急急急 谢谢大家了
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一、冷作工(20名)
任职资格:1、服从管理,身体健康、吃苦耐劳,个人目标明确,25~45岁;
2、精通钢结构、钢支架制作流程和工艺标准,识图放样、拼装焊接等,有3年以上工作经验。
工资待遇:熟练冷作工月平均工资3000——4200元。
二、CO2气保焊工、电焊工(50名)
任职资格:1、服从管理、身体健康、踏实肯干,责任心强,22~45岁;
2、精通钢结构、钢支架焊接标准,熟练使用焊接设备,有1年以上工作经验优先。
工资待遇:熟练焊工月平均工资3000——4000元。
三、起重转运工(2名)
任职资格:1、持有效操作证,服从管理、身体健康、踏实肯干,责任心强,26~45岁;
2、熟悉工作流程,服务意识强,熟练掌握专业技能,有5年以上同岗位工作经验。
工资待遇: 2000—2800元,同产量挂钩,上浮空间不限。
四、学徒工、喷漆工、普工(若干名)
任职资格:有明确的发展目标和方向,服从管理、身体健康、学习能力强、责任心强,20~45岁。
工资待遇:学徒工1500—2500元,喷漆工、普工3000—3800元。
福利待遇:
1、保险:
商业保险:入职满7个工作日即购买商业保险1份。
社会保险:试用期满签订劳动合同,购买5险即养老、医疗、失业、生育及工伤保险(公司按国家规定承担608元/人/月,该金额根据政策上调)。
2、工作制服:入厂满3个月,即按相关规定免费发放各式工作制服
夏 装:管理人员短袖衬衣2件,藏蓝色西裤2条;一线员工短袖衬衣1件,藏蓝色西裤1条。(短袖衬衣135元/件,西裤145元/条)
春秋装:美尔雅西服一套(780元/套),长袖衬衣管理人员2件,一线员工1件(110元/件)。冬 装:棉袄1件(280元/件)。
劳保服:管理人员藏蓝色劳保服2件;一线员工白色防辐射劳保服2套/年,劳保鞋2双/年。(劳保服108元/套,劳保鞋100元/双)。
3、劳保用品约80元/月/人:手套、活性炭口罩、脚盖、防护眼镜、耳塞等按定额每月初发放。
4、旅游度假:省外旅游2次/年(春、秋游各1次),人均1000元/人/次。
5、降温费:防暑降温药品、冰镇盐汽水不限量供应,另发放高温费300元/年。
6、工龄工资:120—360元/年。
7、年终奖金:原则上1800元/年,未满一年按150元/月核发。
8、过节费600-800元/年:元旦、劳动节、国庆节发放过节费100元/次;清明节、端午节及中秋节发放过节物资并提供20元标准工作餐1份。
9、交通/用餐补贴:武汉市城区户口交通补贴5元/天;非城区及外地员工提供免费集体宿舍,配置电视机、空调;用餐补贴4-6元/天并为夜班人员提供免费宵夜。
10、其他福利:带薪婚假、结婚礼金及其他喜事礼金等;丰富多彩的职工业余文化生活。年底全员团年宴及联欢会。
说明:以上福利待遇折合超过1500元/人/月。
发展空间:公司重能力、重人品,有完善的年度培训计划,定期为各级员工进行免费理论和实操技能培训,给每个员工提供平等的发展机遇。如车间工人可向车间班组长、车间主任、工程项目经理、质量检验员、安全员、储运员等管理岗位发展。
优秀员工:季度、年度优秀员工奖金200、500元并颁发荣誉证书;每年技能比武前10名员工,按月发放专项奖励(金),能为公司培养人才者,按课时补贴培训费。
任职资格:1、服从管理,身体健康、吃苦耐劳,个人目标明确,25~45岁;
2、精通钢结构、钢支架制作流程和工艺标准,识图放样、拼装焊接等,有3年以上工作经验。
工资待遇:熟练冷作工月平均工资3000——4200元。
二、CO2气保焊工、电焊工(50名)
任职资格:1、服从管理、身体健康、踏实肯干,责任心强,22~45岁;
2、精通钢结构、钢支架焊接标准,熟练使用焊接设备,有1年以上工作经验优先。
工资待遇:熟练焊工月平均工资3000——4000元。
三、起重转运工(2名)
任职资格:1、持有效操作证,服从管理、身体健康、踏实肯干,责任心强,26~45岁;
2、熟悉工作流程,服务意识强,熟练掌握专业技能,有5年以上同岗位工作经验。
工资待遇: 2000—2800元,同产量挂钩,上浮空间不限。
四、学徒工、喷漆工、普工(若干名)
任职资格:有明确的发展目标和方向,服从管理、身体健康、学习能力强、责任心强,20~45岁。
工资待遇:学徒工1500—2500元,喷漆工、普工3000—3800元。
福利待遇:
1、保险:
商业保险:入职满7个工作日即购买商业保险1份。
社会保险:试用期满签订劳动合同,购买5险即养老、医疗、失业、生育及工伤保险(公司按国家规定承担608元/人/月,该金额根据政策上调)。
2、工作制服:入厂满3个月,即按相关规定免费发放各式工作制服
夏 装:管理人员短袖衬衣2件,藏蓝色西裤2条;一线员工短袖衬衣1件,藏蓝色西裤1条。(短袖衬衣135元/件,西裤145元/条)
春秋装:美尔雅西服一套(780元/套),长袖衬衣管理人员2件,一线员工1件(110元/件)。冬 装:棉袄1件(280元/件)。
劳保服:管理人员藏蓝色劳保服2件;一线员工白色防辐射劳保服2套/年,劳保鞋2双/年。(劳保服108元/套,劳保鞋100元/双)。
3、劳保用品约80元/月/人:手套、活性炭口罩、脚盖、防护眼镜、耳塞等按定额每月初发放。
4、旅游度假:省外旅游2次/年(春、秋游各1次),人均1000元/人/次。
5、降温费:防暑降温药品、冰镇盐汽水不限量供应,另发放高温费300元/年。
6、工龄工资:120—360元/年。
7、年终奖金:原则上1800元/年,未满一年按150元/月核发。
8、过节费600-800元/年:元旦、劳动节、国庆节发放过节费100元/次;清明节、端午节及中秋节发放过节物资并提供20元标准工作餐1份。
9、交通/用餐补贴:武汉市城区户口交通补贴5元/天;非城区及外地员工提供免费集体宿舍,配置电视机、空调;用餐补贴4-6元/天并为夜班人员提供免费宵夜。
10、其他福利:带薪婚假、结婚礼金及其他喜事礼金等;丰富多彩的职工业余文化生活。年底全员团年宴及联欢会。
说明:以上福利待遇折合超过1500元/人/月。
发展空间:公司重能力、重人品,有完善的年度培训计划,定期为各级员工进行免费理论和实操技能培训,给每个员工提供平等的发展机遇。如车间工人可向车间班组长、车间主任、工程项目经理、质量检验员、安全员、储运员等管理岗位发展。
优秀员工:季度、年度优秀员工奖金200、500元并颁发荣誉证书;每年技能比武前10名员工,按月发放专项奖励(金),能为公司培养人才者,按课时补贴培训费。
2012-02-20
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还不错,招很多电焊工,技术一般的2.5-3K,技术好的可以拿4-5K,技术好又懂得管理的可以拿6-7K
追问
每个月包吃住吗?
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包 还有别的福利
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工资待遇太低了,很都人不进龙净了
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早八晚九,全年无休,待遇4800左右
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您还能说得再明白一点吗?字太少了,说的不详细
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