Question

有懂劳动法的吗？跪求帮忙！！

我09年3月进湖南路桥公司某工地，白干了半年工资十分低实习试用期都不是，没给我说法
9月签了合同，合同写试用两月+实习10个月，共一年后才给转正。
合同我没有公司收了，合同上没写工资标准。
公司口头说实习工资2000，转正后4100（路桥行业这个工资偏低）
工作了一年半后2010.9月终于转正了！！
转正后几个月没发一分工资。年底按每月2600发了让回家过年
过年后我就辞职了，今天去公司讨要工资，说不欠我
说剩下的是绩效工资，辞职了就没了不绩效考核。
我想告公司，该怎么办？？
谁知道都哪里公司违背了劳动法！跪求！！

Answer 1

违反劳动合同法的地方有:
1.劳动合同里应包含试用期;
2.合同未满三年试用期不得超过三个月(不过也没看出来你的合同是多久);
3.工资没有按照约定按月以货币形式发放.
4.工资是合同上的必备条款,如果合同上没有,合同等于无效,合同无效,那这几年你都是事实劳动关系.
收集你是这家公司员工的证据,例如厂牌,工资单,离职证明等可以证明你是从什么时候工作到什么时候的证明资料.然后告到劳动仲裁.

Answer 2

因为不知道合同中如何约定工资的，所以只能看看，按当地最低工资标准计算的话，你每天的工作时间和周六月周日加班的话，最低应支付多少钱，然后看看公司有没有给你购买社保，有没有让你享受年休假等方面入手。去尽量维护自已合法权益。