Question

公司春节通知放假却给我们扣工资合法吗？情况？！！！

2012年1月16日公司副总电话通知春节放假，至于什么时候上班他说等他电话通知。过了年通知我们2月6号来上班 ， 但是发工资的时候却跟我们说法定就3天假其他时间没来上班的一律扣工资，他是这么说的：“我是按照法律来办的国家规定春节就3天假期，其他时间没来上班的肯定要扣工资的”。问题是你给我们放假的通知我们什么时候上班的，我们也没有请假也没有接到通知不来。 还有我试用期3个月他一分工资都没给，而且我们平时加班他说没工资的，还有社保问题，我进工资半年多了从刚进去就说要交，年前也说要交但是到现在还没交。 大家棒棒我公司春节放假扣工资做法合不合法 我该怎么办啊

Answer 1

那是不合法的,不过在春节发通知这条我也不知道怎么说,因为也没有文书通知,所以没有证据说是他给你们放的假,不过只是你一个人这样吗?如果大家都是这样,倒是可以一起告,还有按劳动法,公司最多好像是只能按一个月的工资,所以他三个月没给你发工资那是那违法了,你也可以去劳动局去告他,以前我在一个公司也是这样的,大家都拖,后来有一个同事他准备不做了,所以就去劳动局去告,结果大家都发钱了.另外加班那是必需有加班费的,平常是1.5倍,周末是2倍,节假日是3倍,别另今年的春节国定假期是七天吧.

Answer 2

你好，根据《劳动法》《劳动合同法》等规定，试用期应当支付工资，不支付是违法的。如果因单位原因不能正常上班的，应当支付生活费用。
纵横法律网 梁保东律师

Answer 3

这种公司一看就不灵的，果断劳动仲裁，捞一笔，走人。不过请留好证据哦。电话记录，考勤记录，等等。

Answer 4

肯定是不合情理的，一看就有问题