Question

面试问题。求解答。谢谢了。

前天去了一个公司面试，HR跟我聊了半天，大概20-30分钟的样子,然后最后问我期待薪金多少,说问我现在还有工作,这边辞职有没有程序之类的。
然后她面试完了,说让我等会,一会有我要去的那个部门的一个人给我了简单的面试,由于我没有相关的经验,特意问您是不是想找个有经验的,那个人说不是,说想找个从基础做起的,我说那我没问题,然后她说部门经理今天休息,你回去先等电话吧。
然后又有个人过来跟我说,我的资料和简历他们那留了,让问等5天,5天之内没电话就让我找别的。请问我是不是没戏了。着急啊。。。。

Answer 1

1、等几天给回复很正常的，并不是没戏的征兆。
2、HR问辞职程序一般是通过的特征。部门面试说想找个从基础做起的，你也符合。
3、不要急。但即使稳坐钓鱼台也不能大意。还是一边等消息，一边投简历来的踏实。

追问

主要我是挺重视这个工作,毕竟是好的企业。
他问我工资多少我说4000
我写的期望薪金是3000
他说这是我的底线么
我说我的底线是2000
然后她说怎么差距那么大
我说我来这里也没经验，就是想学习东西，一步一步踏实的做起。钱不是很重要。
我回答不知道满意不满意。
哎。无奈了。

追答

回答的是不算太好。来去大了些。那可能担心失去竞争力，所以降低要求。不过不是什么原则性问题。只要能进去了，开始低些不要紧。可以弥补的。

追问

是啊。我也想进去呢。我昨天明确表示我英语不好。后来部门的人告诉我。英语不好无所谓。可以要的。说从基础培养。问我可以适应么我说可以。他说他们部门BOSS休息没法给我做面试。让我回去等。这都两天了。我真怕他们考虑让别人把我比下去。我其实无所谓。就是想跟BOSS做个面试。我其实就是那么想的。能进去工资低点也没事。呵呵。不过怕人家觉得我太假了。都2天了还是没电话。

追答

如果再过三两天没有消息，你可以把你的真实想法和人事沟通下，也许他会安排你们见面的。

追问

我感觉从面试的环节和对话。觉得自己有戏。您觉得呢。
毕竟辞职也问了。薪金也问了。
然后说没经验也行英语不好也行。
哎。
可是怎么那么慢呢。难道需要集体做复试吗。
现在找个工作可真麻烦。
我给人事打电话好么？

追答

过了约定的时间，如果没有回复，可以打电话。

追问

打电话具体说些什么，人家会不会觉得我太情儿了。
反正不打电话没机会，打电话问问为什么没选上？
还是说真的挺像去的，经验和别的是可以学的？

追答

没有回复，打电话去世很正常的。我们一般欢迎应聘者来电，除非那种老是来电烦人的那种。
不是问为什么没选上，而是问上次的面试结果怎么样。再伺机说出自己的真实想法。

追问

您是HR还是对招聘有了解啊，我可以找直接给我面试的那个HR么
问问然后说出自己的想法。
她会改变想法考虑清楚么？

追答

我是十几年的HR了。呵呵。可以，可以直接联系HR，只要你真诚的沟通，不是捣乱、不纠缠，他们会慎重考虑的。

Answer 2

我建议，你最好是主动电话咨询一下面试官。主动出击的人，比被动等待的人有机会
再不行的话，可以直接去公司找面试官聊聊，前提是先预约。
工作，我喜欢主动型的，我的第一个工作也是如此的

追问

人家让我等5天
我等5天没消息在打电话吧
但是打电话会不会显得我太不成熟
太幼稚了

追答

不会的，反面来说，说明你渴望进入这家公司。
电话有几个方面：
1，你对面试官的问题的重新理解
2，你对企业的重新的认识和建议和希望
3，你在那些方面需要锻炼和学习，希望面试官给你建议
最后，祝你好运
一个企业，是没有理由拒绝一个渴望加入该企业的人才的