做对日软件服务外包有搞头吗？
最近通过了一家IT公司的面试，该公司做对日软件服务外包的。他们提供九个月的对日软件工程师免费培训。九个月包括：三个月的讲课，六个月的项目实战培训。先试训一个月（包含在九个...
最近通过了一家IT公司的面试，该公司做对日软件服务外包的。他们提供九个月的对日软件工程师免费培训。九个月包括：三个月的讲课，六个月的项目实战培训。
先试训一个月（包含在九个月里面），双向选择，考核不及格的会被淘汰。
然后签就业协议，就业协议管到培训结束。如果这期间违约跑路，就要赔偿3000元。培训结束后（我大学也刚好毕业）。签劳动合同，要签三年。公司会对培训效果进行一次考试。考试优秀的没有试用期，考试一般的3个月试用期，考试不及格的加1-3个月的试用期。试用期工资500。当然自己感觉技术已经达标了可申请提前结束试用期。违反劳动合同要陪10000元。转正后工资1800-2500（根据能力大小），干一两年工资又会涨一个层次，五险一金，落实户口。
我是想一个月后我如果和其他人相比优势不大就不打算签了，如果有较大优势还可以签就业协议。培训结束考试优秀就继续呆下去，还要试用期我就干脆交3000元走人算了，就当交的培训费用。
不知道我这种选择好不好？麻烦大家给些建议，终生大事哦！我呆在那儿有没有搞头呀？（我是电气专业的，不是IT专业，所以我目前的技术很差，但我对IT要更感兴趣一点。） 展开
先试训一个月（包含在九个月里面），双向选择，考核不及格的会被淘汰。
然后签就业协议，就业协议管到培训结束。如果这期间违约跑路，就要赔偿3000元。培训结束后（我大学也刚好毕业）。签劳动合同，要签三年。公司会对培训效果进行一次考试。考试优秀的没有试用期，考试一般的3个月试用期，考试不及格的加1-3个月的试用期。试用期工资500。当然自己感觉技术已经达标了可申请提前结束试用期。违反劳动合同要陪10000元。转正后工资1800-2500（根据能力大小），干一两年工资又会涨一个层次，五险一金，落实户口。
我是想一个月后我如果和其他人相比优势不大就不打算签了，如果有较大优势还可以签就业协议。培训结束考试优秀就继续呆下去，还要试用期我就干脆交3000元走人算了，就当交的培训费用。
不知道我这种选择好不好？麻烦大家给些建议，终生大事哦！我呆在那儿有没有搞头呀？（我是电气专业的，不是IT专业，所以我目前的技术很差，但我对IT要更感兴趣一点。） 展开
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