Question

我于2009年6月17日入职某公司工作，到2011年12月6日辞职，2012年1月15日到期离职，工作期间一直未签订...

我于2009年6月17日入职某公司工作，到2011年12月6日辞职，2012年1月15日到期离职，工作期间一直未签订劳动合同，在辞职期间我已经伸请劳动仲裁，2012年2月22日开庭，开庭时仲裁员说拿不到未签订劳动合同最高赔偿11个月双倍工资。请问是这样的吗？谢谢

Answer 1

1、根据劳动合同法的规定，自单位用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者对超出一个月以上的工作期间，可按每月的工资标准要求用人单位双倍赔偿（包括已支付的工资）；
2、为此，你的合理诉求一般情况下会得到仲裁委和法院的支持。
以上咨询意见供参考！
赵律师

Answer 2

法律规定如此，不必担心。但需要提示一点，仲裁后公司如不服仲裁裁决还会向法院提起诉讼，目的就是拖延给付时间。

Answer 3

对呀，满12个月不就一年了吗。这11个月不到一年，凡是满一个月不满一年未签订劳动合同的，都应该有双倍工资的赔偿才对，按时间长短来计算啊。

Answer 4

应该可以拿到的。