Question

在一家工厂做了七年、工厂一直没有跟我签劳动合同和交社保、我现在不想做了…可以得到什么赔偿吗，没有...

在一家工厂做了七年、工厂一直没有跟我签劳动合同和交社保、我现在不想做了…可以得到什么赔偿吗，没有什么证明，只有工作证

Answer 1

协商不成 参考如下法条 主张您的合法权益
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

Answer 2

1.可以根据《劳动合同法》第38条第2款规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，第46条规定，“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，第47条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿”。
2.用人单位自用工超出一年未按规定订立劳动合同，只能视为订立了无固定期限的劳动合同。但据此要求按照《劳动合同法》第八十二条支付双倍工资，估计是不会得到支持的。

Answer 3

当然可以主张赔偿依据《劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同的劳动者可以向用人单位主张从确立劳动关系之日第二个月起的双倍工资建议你申请劳动仲裁主张权利
纵横法律网-山西星瑞律师事务所-李勇律师

Answer 4

一家工厂做七年真不容易，不给签合同貌似可以讨个双倍工资补缴社保啥的，去劳动局咨询下，掌握证据必不可少啊，什么厂服考勤录音啥的都行

Answer 5

我们可以对该案进行法律协助，联系方式请点击名字。