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即戦力となる人材を必要な时に必要な期间活用することで、今まで固定费と考えられていた人件费を変动费化し、人件费のコストダウンが可能になります。また、采用、就业に系る雇用管理... 即戦力となる人材を必要な时に必要な期间活用することで、今まで固定费と考えられていた人件费を変动费化し、人件费のコストダウンが可能になります。また、采用、就业に系る雇用管理の手间を削减することができます。 展开
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苏州上达日语
2012-02-23 · TA获得超过7125个赞
知道大有可为答主
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能够在需要的时间点、在需要的时间段内利用那些有实战能力的人才,这样以往被认为是固定支出的人员成本,就会改变为可变的费用,而是人员成本有可能降低。另外,也能减少在招聘、就职关联的雇用管理方面的工作量。

请参考
1365547193
2012-02-23
知道答主
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实际应用能力的人才,必要时所需的时间尚未做出决定,到目前为止,固定的人事费,将可变支出,人事费用的降低成本,变得可能。另外,采用就业的雇用管理的时间和精力,变成了
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