<<管理学>冲突的相互作用观点认为()
在管理学中,冲突相互作用观点认为()1.冲突对组织是有害无益的2.冲突前不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利组织的积极动力3。冲突有利于组织运作效率4。冲突本身表明...
在管理学中,冲突相互作用观点认为() 1.冲突对组织是有害无益的2.冲突前不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利组织的积极动力3。冲突有利于组织运作效率4。冲突本身表明内部机能失调
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2…… 没有冲突表现组织对变革反应 迟钝、冷漠，因而保持一定的冲突有利于保持组织的生命力。管理学第九章。
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