平安保险代理人不出勤的扣钱合法吗?一个月给扣了几百元上个月不够元扣这个月继续扣,真是气死了

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294791693
2012-02-24 · TA获得超过2709个赞
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这个是部门的做法,把扣下的钱作为部门一种费用。有的经理贪污为自己用,我也觉得是不合法的,但有什么办法,这些年都是这样。

要是真的要扣,也要用到合理的地方去,才让人心服口服。比如,谁做得好作为奖励,或者大家一起玩用了,一起吃饭用了
pathologyjie
2015-02-15 · TA获得超过7574个赞
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考勤费都是各家公司内部的规定,按照保监的要求其实都是非法的,但是保监不会管这些事,特别是平安

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周君芮
2012-02-24 · TA获得超过175个赞
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为什么不出勤?在保险公司,出勤率决定活动率,公司要指标,要任务达成,不出勤如果是正常的病假或者正规理由都没有关系,莫名地不出勤,我认为应该扣差勤.现在的部门是自主经营,经费要靠指标完成才会得到,不出勤的影响因素很多,一般扣掉的差勤还是用于部门经费的.
如果每个人都不出勤,保险公司如何管控?那不就是完全是直销公司了?
没有规矩不成方圆,如果你能想一下自己是个领导的话,面对不出勤的人你要如何来管理?那些正常出勤的人平衡吗?
我在平安这五六年的时间,从来没有被扣过差勤,有事请假就没有问题.我只是做了我自己应该做的事情,上班,工作.
追问
这个行业本来就是可以兼职的嘛,就算是扣也扣得太多了吧,业务员扣20元,主管扣60一次,你知道一个月被扣掉的钱有多少吗?同一个公为什么有些地方可以一个星期去两天就可以了, 而有些地言方却要天天报到,一个月最多也只能请三天假,这是什么理由啊,人家特别有事的呢,孩子的孩子生病了,或家里出了事情呢.................................
追答
如果不是需要人保级保考核的话,没有哪个主任会要兼职的.孩子生病另当别论,部门是自主经营,那就得看遇到的经理和不出勤的人有没有谈妥不来出勤的条件了.如果能保证月月不出勤,也能做钻石,估计应该少扣些吧..
抱怨没有一点用,还不如努力做好自己的工作.
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榕朵灏6670
2012-04-16 · TA获得超过7.9万个赞
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本来保险业务对新人来说,很难了。公司不给工资,我们还要倒贴钱给客户。公司要的是业绩不是出勤率。一单跑下来不够扣得,心寒了
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百度网友7bd843a81fc
2020-01-12 · TA获得超过3708个赞
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保险公司做保险代理人难不难?这个问题是要问自己!看你放多少心思在这个事业工作上!保险公司一个季度考核成绩一次!(三张单,5000左右)
保险业务员对险种不了解!不知客户需求强推!这是他们的不专业!你想办保险可以找一些入行时间长,对保险这方面发展很好的人来做自己的代理人!
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