Question

我是该走还是该留？

思索了好久，实在是不知道如何去选择，还请大家给我点意见 ：

背景：本人，大学毕业，就在这个厂做，从一个拉长到现在组长，2年时间了。当初只是因为刚毕业，想在这里学点管理经验
工资：底薪1150再加上职位补贴为1600，平时算上加班大概2600左右，另一个问题是不包吃住，没有补贴，吃住两个人将近人1000元
办公室关系：和我同是组长的一个女人，表面上好像是很好，可是表面一套，老爱在背后说人家不是，我从其他人口里也听说过她说我的坏话。有时候，会说我在这里不适合，要在适当的时候离开 ，（其实我真的不知道她真的是关心我呢，还是有意想我离开，因为有时候我感觉她好像好针对我，就怕我会超越她那样子，她在公司已经做了近8年了，我才两年，）然而，说真的，我的主管，经理，从平时上看来真的很看重我，很关照我，在前些时间，我说我要辞职，他们都很极力叫我留下，（说过公司已经有一套计划，要做一次人事大调整，我是其中一员，我不知道是真是假了，唉，）连公司的副总经理也叫我留下，还说加我工资。也可以让我去试一下其他岗位
可是问题来了，因为从我提出辞职的那天起，我辞职的事已经传遍整个公司了，其中也是多亏于那个女人，而目前我还在公司，又有好多人说我是不是升工资了所以不走，搞到我是那种以辞职来逼公司升工资，搞到我在他们面前好难受，但事实上，根本还没有加到工资，其实我走的原因一半是因为这个女人，感觉好难相处，不想与她共事，另一方面感觉工资确实是太低了，根本无法支撑这个家，因为我老婆下个月就要生宝宝了。（我们的主管总是说，我要做得比她更好，才有升我，加我工资的机会，可是现在已经两年了，刚进来的时候是1200，半年后到现在的1600，之后一直没有升过请问，我是走还是不走呢，现在连老婆她也说我在这里不好，可是又感觉主管和经理他们真的对我很好，我要怎么选择？

Answer 1

其实我觉得，如果您喜欢这份工作，可以不用考虑别人的想法，走自己的路，让别人说去吧。
对于你同组的那个女生，对你视乎有点歧视的感觉，那也是正常的，因为人家干了8年也才是个组长，而你去了2年就能当上组长，而且你们公司的上司对你很好，所以她当然不爽了，职场的相处也是一门很大的学问，换个来想，其实做为一个男人，要有点度量，如果您连这一点风浪也经不起，还谈什么成功？她说她的，你做好你的就行了，有时候太注意别人的想法和看法，到头来伤害到的是自己，他们也不是什么伟人和圣人，只是您太在意别人的看法，如果您能大度一点，和那个女同事搞好关系何为不乐？我教你一招，她喜欢在别的同事面前说你这样那样，你就装不知道，反过来在其他的同事面前说她的这样好那样好，比如工作能力好，我应该向她学习，毕竟人家来的时间比你长，女人都是容易被感化的，如果她听到你在背后说她的好话，这时候她美在心里，不相信你试试，下次她就会对你客气很多，如果你摆一副谁怕谁的样子，你们的关系只会越来越差。

对于您说工资低不足以维持这个家，我赞同您这点，一个好男人不应该让自己爱的女人过一个担惊受怕的生活，但是在离开之前您要好好想想，如果您辞职了，是否能找到一个比这现在这个工资更高的工作？如果找不到怎么办？您的老婆不会说等你工资高了以后在生宝宝。如果您找得到，那辞职是必须的，问题是您找不到，如果找得到，也不会叫大家给点建议了，我个人建议走一步看一步，您不是说你们公司要改制？如果您在这次以后能提个干，工资也上去了，那不是一切都好了，如果提不上去，您可以一边做现在的工作，一边去找其他的工作，如果找到了一份比现在这份工作工资待遇更高的，在辞职也不晚，冲动是魔鬼！

希望能帮助到您，满意请采纳，谢谢！

Answer 2

留。原因有三：
1、只要会说话的人都有说别人是非的时候，所以那些阿猫阿狗大可不必理会。
2、马上要人事调整，你是副总都钦点的老员工，当然留下看看是否有更大的发展空间和钱途。
3、也是最重要的，老婆马上要生了，现在走了，确定自己马上有一份合适、比现在稳定的工作吗？没有的话，请乖乖留下。
假如人事调整后，并没有很大变化，建议你先为自己铺好路再辞职。

追问

可是面对这样的人际关系 ，你说了辞职不走，就更让人感觉你是要挟公司加薪，再说了，以这样的工资来说，这样的待遇来说，根本很难去养活一头家，
听说计划是我去接任做主任的职位，可是目前还是从组长，还是要学好长一段时间才会升上去，那这样的话，也许我的工资也暂时不会升，也不知道什么时候会会升，所学的东西又根本 不是我目前所做的那一类，是从头学起的，（在之前的一个主任，做了两年就走了，听说他是因为工贸问题走的

追答

要挟？是，又如何呢？她若不服气大可以也去试试，人际关系，该示好时不妨放下男人的架子去示好，该强硬时拿出男子气概来，我一小女子也向来我行我素，谁爱说谁说去，做好自己的本份，其他的一概不管,也不见得我的人际关系不好呀，恩威并重嘛！
至于待遇，有了坚持就有收获，既然已经做了两年何不再坚持两年？但毕竟不了解你公司的运作，可能老总就一舍不得花钱留人才的吸血鬼，不过总认为在快当爹的节骨眼上辞职不是明智之举，和老婆好好商量一下。

追问

可是我老婆也觉得我应该要走，他觉得在这里根本没有发展，唉，也不知道是不是妇人之仁

追答

既然有夫人的支持，那就走吧。其实你心里的天平也倒向走的一边，留下就像鸡肋。既然这样，丢了也不可惜，决定要干脆，磨磨矶矶的令人觉得你有所图。

追问

有时候 真的不知道怎么想的，感觉留吧，不知道是不是会过得很好，毕竟哪怕去到其他部门还是会和那些人打交道，还是会给他们说我不走的原因，走吧，又好像对不起主管，经理，又感觉会失去一个机会

Answer 3

看楼主写这么多，不容易，我是在校大学生，我姐姐参加工作了，公司是不太愿意有人员变动的，所以一般的主动辞职都会挽留，至于你说的有些人以辞职要挟加工资，公司是看的出，那些事犹豫不决要走可以加的，那些是纯属犯贱，你想，你在一个公司奋斗了N年，好不容易要熬出头了，结果自己辞职是不是很怨，我还是劝楼主，在没有明确找到更好的工作之前就安心吧，毕竟是有家庭的人了，你是家里的顶梁柱，凡是自己思量着才是

追问

可是你想一下，现在的我，在公司里面，有人都问我加了多少工资，可是我根本没有加到，再加上，都 说了要辞职，哪怕公司升了你，你就更让人家说了，

Answer 4

随着人类生产力的发展，物质生活水平的整体提高，社会生存的竞争也越来越激烈。要想在竞争激烈的社会上站稳脚跟，没有一点野心是行不通的。志当存高远，人的志向与成就从来是密切相关的。如果没有远大的志向，就不可能成就大业。一般来说，对自己的要求高，取得的成就就大；对自己的要求低，取得的成就则小，以致一事无成。一个人即使身居陋室，饔飧不继，只要有远大的理想，崇高的抱负，也能奋然前行，干出一番经天纬地的事业。 　　野心是迈向成功的第一步，现在很多人崇尚“知足常乐”，固然，知足常乐可以作为一种生活态度，可以让人过得更轻松，但是却绝对不可以当作人生信条。我们生活在这个世界上，就必须要不断地奋斗，不断地向另外一个目标前进。没有野心的人是可悲的，不管他多么有才华，没有了进取的信念，就只能成为一个庸庸碌碌的人。

追问

那我该怎么做呢？