Question

公司给我签订了劳动合同, 但现在公司不给我缴纳社保, 可以用不给我交社保为由辞职吗？

还有就是在公司签订合同时上面有一条是， 辞职必须提前2个月这样的做法合法吗？
还有就是，社保好像是只要签订合同公司就应该给我交，所以当时签合同的时候我没有为社保方面的问题公司也没有提及，现在公司以我没有到公司工作1为由不给我交社保，可是社保和医保的手续和卡都给办好了，公司说让我缴纳社保的全部费用从工资里扣，直达满一年为止。 如果公司不给我交社保自己也不交的话 以后会欠社保局很多费用吗？ 以后想交社保的话是不是要补上所欠的费用吗？公司这样的做法我感到很不解！
我可以以公司不给我交社保为由提出辞职吗？ 还有就是我辞职的时候需要履行这样的合同吗？ 就是必须提前2个月辞职.

Answer 1

签了劳动合同就必须交社保，没交是公司单方违约，可以去劳动仲裁，没有工作到一年不能作为理由，公司让你缴纳全部费用到满一年为之是违法。社保可以断，也可以不用补回来，不会欠社保单位钱的，什么时候再办就直接续交就可以了，中间断了就不要了。你可以用公司不叫社保为由提出辞职，合同签订提前2月不合法。估计你公司签订的不是劳动合同，是公司自己拟定的合同，不合法的。

Answer 2

公司一旦和员工签订劳动合同，就必须给你买社保，费用也不是你一个人全出，公司承担500左右，你承担200左右（成都标准），如果公司不给你买的话，你可以去当地的劳动监察大队（人力资源和社保保障局里面）告公司的。至于离职，如果劳动合同上已经说明离职需要提前2个月的话，那就没有问题。但是现在公司没有给你买社保，已经违约，你也可以不按合同上的约定来执行。

Answer 3

1. 你可以以公司不交社保提出辞职，并且要求公司补缴以及解除合同补偿金，补偿金标准是工作满6个月给一个月，不满6个月半个月，每满一年多一个月。
2.辞职时无需提前2个月，因为是由于公司过错造成你离职，在离职申请中一定要注明是因为公司不交保险所以你才离职，不然就没有赔偿金了，也不能享受随时辞职了。
3. 如果公司还是不给缴纳保险，可以去劳动保障局进行投诉，要求补缴采用申请稽查，离职补偿可以申请仲裁。

Answer 4

你的问题，基本不算问题，你马上上班，什么问题都能解决了，社保自己出就自己出吧，反正也是补的，没多少钱，要不自己还得按比例教呢，如果你不满意自己的工作，写辞职报告可以立即不上班。没人限制的了你的自由，提前2个月的说法不受法律保护。

Answer 5

可以以公司不交社保为由提出辞职。

劳动合同法规定，公司不缴纳社保，劳动合同无效。不需要执行。

再不行就到当地劳动局仲裁。

没有问题。