Question

社保问题，高分悬赏！！

我有一亲戚，95年开始在东莞一家港资企业就职至今，共17年，与企业签的是无限期合同，但企业只给他购买了四年半社保，现在已经到退休年龄，企业只答应一次性付3万元补偿，这合理吗？
因为社保只购买了四年半，没有养老金可领，企业又只是一次性付3万元，这对员式似乎不太合理，恳请有经验或者有这方面知识的人士指点，高分酬谢！！

Answer 1

综上述并不能够分辨出个所以然
要看公司企业当时的性质 是否违反了法律 在九几年并不是不合法就犯法
但如果是企业的责任，你的亲戚完全可以得到他该有的，甚至比原本的更多
这个你最好找个事物所电话咨询，把公司和亲戚的情况说仔细，再做判断和处理

Answer 2

一、肯定不合理且不合法
二、社保享受领取的缴费年限为最低20年，最低按社平工资的60%缴纳，您的亲戚95年工作，东莞应该已经启动社保机制了，如您所述，只交了四年半，肯定是无法享受的；
三、您亲戚就职的单位已经涉嫌偷逃社保基金，您应当向就职单位说明政策，要求补交足20年（再补交15年半，个人是没法交的，也交不进去）；如拒不补缴，则可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，一般没什么问题。
四、提请仲裁时要特别注意提供工作期间的证据，如工资单，花名册等。

Answer 3

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！

Answer 4

上妇联告他！！