公司应该给员工买哪些保险？
我们同部门的都是每月扣的80多块钱。不清楚公司买了哪些保险，听部门领导说我们一月的保险总额才300元不到。
我算是农村户口吧,因为还没有正式拆迁,但我部门城市户口的同事和我们的保险额一样. 展开
一 企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，其中住房公积金不是强制购买的。
企业给员工买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险。
二 保险缴费标准
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年
市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
三 公司每月在您工资里扣除80多元的保险费是合理的。
扩展资料
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
参考资料：百度百科-社会保险
公司需要给员工上五险。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
一金：住房公积金
有些企业还要给员工交纳意外伤害险什么的，那都是福利待遇好的企业。
其中五险中的前三险需要个人承担，也就是工资里扣除的80元保险费。（但是怎么会这么少呢？有点不太对）
即使没有发生工伤的可能，因为五险是连在一起的，所以也要缴纳，但是不从你的工资里扣，只由公司承担。
如果你的户口是农户性质的，公司只买两险，即：农民工工伤和农民工医疗。此两险均不需要个人承担。
